Nhân sự cấp cao

Để dạy dỗ ứng viên, sếp Phạm Thanh Hưng đưa ra quan điểm: "Khi bạn đi làm đừng đến nói với các Sếp rằng em muốn đến đây để được học hỏi, được thăng tiến, được cái này cái kia. Thế chúng tôi được cái gì? Em mang đến cho Sếp cái gì? Ít nhất cái mà bạn luôn cần có là thời gian, tuổi trẻ và sự nhiệt huyết".

Hơi nóng bỏng rát của thị trường gọi xe đã khiến nhiều startup đã phải bỏ cuộc. Những tay chơi còn lại của năm 2019 cũng nếm mùi đau thương khi thậm chí các nhân sự cao nhất đều đành lòng dứt áo ra đi. "Kẻ dẫn đầu" Grab dường như đã độc tôn trên con đường trở thành "siêu ứng dụng"?

Trong số các ngành nghề, sản xuất, công nghệ, số hoá là các ngành có lương nhân sự cấp cao tăng trưởng mạnh nhất trong năm tới, đặc biệt giám đốc điều hành nhà máy.

Một trong những giám đốc điều hành cao cấp của HSBC Holdings Plc sẽ từ chức vào tuần tới khi ngân hàng này thay đổi mạnh bộ máy quản lý.

IT là ngành có mức lương trung bình cao hơn khá nhiều so với mặt bằng chung. Tuy nhiên sự thật thì các vị trí quản lý lãnh đạo trong ngành IT chưa hẳn đã là những người sở hữu thu nhập “khủng nhất”.

Có những vị trí được trả lương khủng lên tới mấy trăm triệu đồng mỗi tháng. Song, nhiều ngành nghề vẫn thiếu hụt nhân sự vì người làm liên tục “nhảy việc” sau khoảng 2 năm làm việc.

Mức lương rất hấp dẫn, đến 15.000 USD nhưng vẫn thiếu các nhân sự cấp cao ngành công nghệ, số hoá, sản xuất.

Trong một thời gian ngắn chưa đầy 2 tháng NCB đã bổ nhiệm thêm 3 phó Tổng giám đốc.

Mới đây Thống đốc NHNN Việt Nam đã có văn bản số 8442/NHNN-TCCB về việc chấp thuận bổ nhiệm lại chức vụ Tổng Giám đốc Vietcombank.