Nhân sự ngân hàng

Các ngân hàng tư nhân có xu hướng dừng tuyển mới và giảm nhân viên cấp dưới nhằm tối ưu chi phí và tăng năng suất.

Trong khi một số ngân hàng dự kiến tinh giản nhân sự hoặc giảm lương giữa bối cảnh khó khăn do dịch Covid-19, nhiều bên có kế hoạch tuyển thêm và luân chuyển cán bộ. Các ngân hàng quốc doanh có xu hướng tuyển dụng thêm nhân viên tín dụng. Các nhà băng tư nhân tiết giảm chi phí, tăng năng suất. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh quay trở lại nhằm bán chéo sản phẩm bảo hiểm.

Ông Hoàng Tuấn Tú thôi làm Phó TGĐ kiêm Giám đốc khối ngân hàng doanh nghiệp từ ngày 20/7.

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) vừa có quyết định bổ nhiệm Giám đốc chi nhánh CN Chợ Lớn, Chi nhánh 10 và Chi nhánh 9.

Ông Nguyễn Đăng Thanh được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc HDBank từ ngày 9/7/2020.

Vietcombank cho biết vừa bổ nhiệm nhiều nhân sự cấp trưởng phòng tại trụ sở chính.

Bà Đặng Tố Loan đã thôi giữ chức Phó Tổng giám đốc từ 1/6.

Việc dừng tuyển nhân sự mới cũng đồng nghĩa với việc ngân hàng có thể hạn chế mở rộng kinh doanh, đồng thời phải tối ưu hóa nhân sự và hệ thống hiện có.

VietinBank gần đây đã bổ nhiệm 11 nhân sự cấp Giám đốc, Trưởng phòng, Phó phòng tại Trụ sở và 2 Chủ tịch HĐQT của công ty con.

11/13 ngân hàng đã công bố BCTC quý 1/2020 đều tăng thêm nhân sự trong 3 tháng đầu năm. Không chỉ không cắt giảm nhân sự, lương nhân viên của nhiều ngân hàng vẫn được duy trì ở mức bình quân năm 2019, thậm chí còn tăng so với quý 1/2019.