Nhân sự ngân hàng

Một nhân viên ngân hàng đã quyết định nghỉ việc tại ngân hàng vì không muốn bán bảo hiểm. Những dòng tâm sự dù ngắn ngủi được chia sẻ trên một diễn đàn nhân sự ngân hàng nhưng nhận được đồng tình, chia sẻ của đông đảo đồng nghiệp.

Sau khi bổ nhiệm 2 nhân sự mới, Hội đồng điều hành của MSB có 4 Phó Tổng Giám đốc.

Navigos Group cho biết, dự báo trong năm 2022, nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn trong mảng Tài chính - Ngân hàng sẽ tiếp tục tăng cao. Một số ngân hàng và công ty chứng khoán cũng đang tìm kiếm nhân sự cấp cao cho các vị trí chủ chốt để dẫn dắt chiến lược kinh doanh mới

Chia sẻ quan điểm về câu nói "Nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ" trong ngành ngân hàng, Đỗ Quang Vinh cho rằng, nếu được sinh ra trong một gia đình có điều kiện, biết tận dụng để phát triển là tốt, nhưng không có kiến thức, kinh nghiệm thì cũng dần bị đào thải.

Đáng chú ý nhất là trường hợp của HAGL Agrico, công ty này cắt giảm 972 nhân sự, tương ứng tỷ lệ cắt giảm 43% trong 6 tháng đầu năm.

Những tháng đầu năm 2020, một số ngân hàng đã có biến động nhân sự cấp cao đáng chú ý. Dự kiến tại Đại hội cổ đông thường niên sắp tới, kiện toàn nhân sự cấp cao cũng là một trong những vấn đề nóng của nhiều nhà băng.

Các ngân hàng tư nhân có xu hướng dừng tuyển mới và giảm nhân viên cấp dưới nhằm tối ưu chi phí và tăng năng suất.

Trong khi một số ngân hàng dự kiến tinh giản nhân sự hoặc giảm lương giữa bối cảnh khó khăn do dịch Covid-19, nhiều bên có kế hoạch tuyển thêm và luân chuyển cán bộ. Các ngân hàng quốc doanh có xu hướng tuyển dụng thêm nhân viên tín dụng. Các nhà băng tư nhân tiết giảm chi phí, tăng năng suất. Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh quay trở lại nhằm bán chéo sản phẩm bảo hiểm.

Ông Hoàng Tuấn Tú thôi làm Phó TGĐ kiêm Giám đốc khối ngân hàng doanh nghiệp từ ngày 20/7.

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) vừa có quyết định bổ nhiệm Giám đốc chi nhánh CN Chợ Lớn, Chi nhánh 10 và Chi nhánh 9.