Nhân sự ngân hàng

Báo cáo mới đây từ Persolkelly cho thấy, trong năm 2023, ngân hàng tiếp tục sẽ là ngành lương cao thưởng khủng trong các ngành nghề được khảo sát.

Vietcombank có lợi nhuận cao nhất hệ thống nhưng nhân viên nhà băng này không kiếm tiền giỏi nhất. Bình quân mỗi nhân viên của ngân hàng đứng đầu bảng xếp hạng có thể tạo ra lợi nhuận gấp 2,49 lần ở ngân hàng BIDV và gấp 2,45 lần ở VietinBank.

Trong tuần qua, hầu hết ngân hàng cũng đã công bố báo cáo tài chính quý IV/2022 với nhiều con số đáng chú ý về lợi nhuận và tỷ lệ CASA.

Không chỉ ngân hàng lớn mà cả các ngân hàng nhỏ cũng đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng. Hàng trăm cơ hội việc làm đang được mở ra để đón chờ người lao động vào làm việc ngay sau Tết.

Hiện nay, bên cạnh việc cải thiện phúc lợi, lương thưởng nhằm giữ chân nhân tài, các ngân hàng cũng đã và đang chú trọng hơn trong việc tìm kiếm và phát triển các tài năng từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Nếu như đầu năm nay BIDV là ngân hàng có nhiều nhân viên nhất hệ thống thì đến cuối tháng 9, vị trí quán quân về quy mô nhân sự đã bị một ngân hàng khác thay thế.

Trong 9 tháng đầu năm, số lượng nhân sự làm việc trên toàn hệ thống VPBank đã tăng thêm 3.481 người.

Trong một tháng qua, 2 Phó Tổng Giám đốc và 1 thành viên Ban Kiểm soát của PGBank đã có đơn xin thôi nhiệm.

Trong 6 tháng đầu năm, một ngân hàng đã tăng gần 40% chi phí cho nhân viên, tương đương với mức chi thêm gần 7 triệu đồng/người/tháng.

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của ngành ngân hàng lại nhằm phục vụ cho một lĩnh vực khá mới mẻ so với mô hình ngân hàng truyền thống trước kia.