Một ngân hàng vượt 3 ông lớn BIDV, VietinBank, Vietcombank về quy mô nhân sự

Ngân hàng nào đang có nhiều nhân sự nhất?

Theo báo cáo tài chính của 28 ngân hàng niêm yết trên sàn chứng khoán, tính đến cuối tháng 9/2022 có 272.716 nhân sự  đang làm việc trên hệ thống, tăng 5,97% so với cuối năm 2021.

Trong đó, có 4 ngân hàng ghi nhận số lượng nhân sự trên 20.000 người. Đứng đầu danh sách là VPBank với 29.104 nhân viên, tăng 3.481 người so với cuối năm trước. Trong đó, riêng ngân hàng mẹ có 12.399 nhân sự, tăng 2.318 người; tổng số lượng nhân sự làm việc tại VPBank AMC, FECredit, Chứng khoán VPBank là 16.705 người, tăng 1.163 người.

Ngày 15/7, ngân hàng này đã hoàn tất việc mua lại 87% cổ phần của Công ty Bảo Hiểm OPES, song chưa được hợp nhất báo cáo tài chính. Vì vậy, số lượng nhân sự làm việc trên toàn hệ thống VPBank có thể sẽ tiếp tục tăng trong thời gian tới.

Trước đó, vào cuối năm 2021, BIDV giữ ngôi vương về số lượng nhân sự với 27.223 nhân viên. Tuy nhiên, tính đến cuối tháng 9 năm nay, nhà băng đã tạm lui về vị trí "á quân" khi ghi nhận con số này là 28.120, thấp hơn 984 người so với VPBank.

Nhóm có quy mô nhân sự trên 20.000 người còn có 2 ông lớn VietinBank và Vietcombank, số lượng người lao động tại 2 ngân hàng này vào cuối tháng 9/2022 lần lượt là 25.029 và 22.460 người.

Có 7 ngân hàng có hàng có số lượng lao động từ 10.000 đến dưới 20.000 người. Trong đó, đứng đầu là Sacombank với 18.360 nhân công, MB đứng sau với 16.037 nhân sự, các nhà băng còn lại trong nhóm là HDBank (15.964 người), ACB (12.583 nhân viên), LienVietPostBank (12.202 nhân sự), Techcombank (12.047 người), VIB (10.861 người).

Số còn lại trong danh sách là 17 ngân hàng có quy mô nhân sự dưới 10.000 người.

Nguồn: Tác giả Văn Tuệ tổng hợp từ báo cáo tài chính các ngân hàng

4 ngân hàng có trên 20.000 nhân viên không phải là ngân hàng có lượng lao động tăng mạnh nhất trong 9 tháng đầu năm

Mặc dù đứng đầu về số cán bộ nhân viên, nhưng VPBank, BIDV, VietinBank không phải là ngân hàng chứng kiến số lượng người lao động tăng nhanh nhất.

Có 7/28 ngân hàng ghi nhận tăng trưởng số lao động so với đầu năm trên 10%/năm. Trong đó, OCB đứng đầu với tốc độ 29,6%. Ngay từ đầu năm, nhà băng này đã liên tục triển khai nhiều chương trình tuyển dụng nhằm vào đối tượng người lao động trẻ, như "Shape your future", "OCB Talent Banker 2022". Các vị trí được tuyển dụng chủ yếu là về công nghệ, quan hệ khách hàng, và nhân viên kinh doanh.

TPBank theo sau với tốc độ tăng trưởng nhân sự là 19,5%. Trước đó, vào năm 2021, đây là ngân hàng thu hút được nhiều nhân viên nhất với số lượng nhân viên trong 1 năm đã tăng gần 21,1%. Từ đầu năm nay, TPBank cũng đã có nhiều đợt tuyển dụng tập trung như lần chiêu mộ 100 giao dịch viên, 200 nhân viên tư vấn bảo hiểm... Hiện trang thông tin tuyển dụng của ngân hàng này cũng đang tuyển hơn 40 vị trí khác nhau, hạn nộp hồ sơ của nhiều vị trí kéo dài từ nay đến cuối năm.

VietCapitalBank theo ngay sau TPBank khi trong 9 tháng đầu năm ngân hàng này đã ghi nhận lượng nhân sự tăng 15,6%. Ngân hàng này không chỉ tự mình tuyển dụng mà còn phối hợp với các đơn vị đào tạo, các trường đại học để tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp. Ví dụ như tại chương trình ngày hội việc làm tại Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội (UEB), nhà băng này đã dành không ít vị trí quan hệ khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, giao dịch viên cho các sinh viên năm cuối hoặc sinh viên vừa hoàn thành chương trình học. Hiện nay, trang tuyển dụng của Ngân hàng Bản việt cũng đang đăng tuyển gần 280 nhân sự.

4 ngân hàng có tốc độ tăng trưởng nhân sự trên 10% còn lại là NamABank (tăng 15,2%), LienVietPostBank (+14,6%), MSB và VPBank lần lượt ghi nhận chỉ tiêu này ở mức 14,4% và 13,6%.

Phần còn lại của danh sách là 9 ngân hàng có số lượng nhân sự tăng từ 5% đến dưới 10% cùng 12 nhà băng ghi nhận con số này thấp hơn 5%.

Theo báo cáo thị trường lao động quý III/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tính đến cuối tháng 9/2022, ngân hàng vẫn tiếp tục là 1 trong 5 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất. Nhóm ngành hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm đang chiếm đến 10,95% nhu cầu tuyển dụng trên thị trường.

Về tình hình lao động tại các nhà băng thời gian tới, kết quả điều tra Xu hướng kinh doanh quý IV/2022 của Ngân hàng Nhà nước cho thấy, tình hình lao động, việc làm của ngành tài chính ngân hàng trong quý III/2022 vẫn giữ ổn định và được kỳ vọng diễn biến tích cực hơn trong quý IV/2022. Nhìn chung cả năm 2022, tình hình cũng được mong đợi sẽ sáng màu hơn so với năm vừa qua.