Nhân sự ngân hàng

VietnamWorks cho biết đã xuất hiện dấu hiệu dư thừa nhân lực ở một số ngành nghề như hành chính/thư ký. Bên cạnh đó, ngân hàng tăng trưởng mạnh nhất về nguồn cung.

Mức chi trả trung bình cho mỗi nhân viên trong nửa đầu năm vừa qua lại tiếp tục được các nhiều băng chi mạnh tay hơn...

Nhìn vào báo cáo tài chính đã công bố của một số ngân hàng, có thể thấy bên cạnh một số nhà băng tuyển thêm nhân viên, thì cũng có những ngân hàng cắt giảm mạnh đội ngũ nhân sự của mình.

“Ở đâu cũng có người này người kia nhưng các bạn phải biết lựa chọn làm điều gì cho đúng. Với các bạn làm ngành tài chính - ngân hàng, tôi khuyên phải làm đúng mới bền. Nếu không làm đúng, sớm hay muộn các bạn sẽ nhận hậu quả ngay…”, bà Nguyễn Thị Tố Uyên, Phó Giám đốc khối nguồn nhân lực, Giám đốc nhân sự Ngân hàng Sacombank chia sẻ tại sự kiện mới đây.

Bức tranh nhân sự ở các ngân hàng trong nửa đầu năm 2019 có sự biến động mạnh. Một số ngân hàng như VPBank, ACB,... đã giảm mạnh nhân sự trong 2 quý đầu năm...

Ông Bùi Quang Tiên và ông Nguyễn Văn Lộc thôi không còn là thành viên HĐQT BIDV để nghỉ hưu, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ ngày 1/6/2019.

Nhân sự chất lượng cao là một thách thức đối với không chỉ ngành Ngân hàng mà cả những ngành khác khi robot, công nghệ dần chiếm ưu thế hơn con người.

26,6% TCTD nhận định đang thiếu lao động cần thiết cho nhu cầu công việc hiện tại và 61,46% TCTD dự kiến tiếp tục tuyển thêm lao động trong Quý IV/2018.

15 ngân hàng đã bổ sung thêm hơn 3.800 nhân sự trong 6 tháng đầu năm. VPBank tiếp tục là ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất và vượt qua BIDV về số lượng nhân viên, trở thành ngân hàng đông nhân sự nhất chỉ sau Agribank.

Dù máy móc có phát triển đến đâu, đã dần dần trở nên "người" hơn trong các tương tác với người dùng nhưng HSBC cho rằng trí tuệ nhân tạo vẫn không phải là quan trọng nhất.