Nhân sự ngân hàng biến động thế nào trong 6 tháng vừa qua?

Trong 6 tháng đầu năm, tổng số cán bộ nhân viên của 15 ngân hàng gồm VPBank, BIDV, VietinBank, Sacombank, Vietcombank, MB, HDBank, ACB, Techcombank, SHB, Eximbank, OCB, VIB, Tbank, Kienlongbank tăng thêm 3.881 người lên tổng cộng hơn 186.000 người. 

Trong đó 7/15 ngân hàng gồm VietinBank, Eximbank, SHB, HDBank, Sacombank, VIB, TPBank có nhân sự sụt giảm so với đầu năm, mức giảm không nhiều, từ vài chục đến vài trăm người. VietinBank là ngân hàng cắt giảm nhân sự nhiều nhất trong 2 quý đầu năm, số cán bộ nhân viên của ngân hàng giảm 220 người xuống còn 23.564 người. Eximbank cũng giảm 138 người - chủ yếu đến từ ngân hàng mẹ.

VPBank tiếp tục là ngân hàng tuyển dụng nhiều nhất. Lượng nhân viên của nhà băng này đã tăng thêm 1.409 người chỉ trong 6 tháng lên con số 25.235 người. Tính cả công ty con thì VPBank vượt qua BIDV, trở thành ngân hàng có nhiều nhân sự nhất trong hệ thống ngân hàng TMCP. 

Cách đây 3 năm, hồi giữa năm 2015, số nhân sự của VPBank mới chỉ có hơn 11.000 người và bằng 1/2 số nhân sự của BIDV. Chỉ trong 3 năm, số cán bộ nhân viên của ngân hàng đã tăng thêm hơn 2 lần với các đợt tuyển dụng ồ ạt cả ở ngân hàng mẹ và công ty con FE Credit. Số nhân sự của VPBank bây giờ chỉ đứng sau Agribank (cuối năm 2017, Agribank có hơn 37.800 nhân viên) trong các ngân hàng thương mại. 

6 tháng đầu năm, MB cũng đã bổ sung thêm 848 nhân sự, nâng số cán bộ nhân viên lên 13.942 người, trong đó ngân hàng mẹ có 8.760 nhân viên. 2 ngân hàng lớn khác là Vietcombank, Techcombank cũng lần lượt tăng thêm 785 nhân viên và 437 nhân viên.

Nhiều ngân hàng đã đặt ra mục tiêu tuyển dụng thêm hàng nghìn nhân sự để đáp ứng tốc độ tăng trưởng và kế hoạch mở rộng kinh doanh trong năm nay. Quan sát thấy, từ đầu năm đến nay, nhiều nhà băng lớn nhỏ đã đua nhau tổ chức các đợt tuyển dụng, từ vài trăm cho đến hàng nghìn người, chủ yếu ở các vị trí kinh doanh, giao dịch viên. Tuy nhiên, quy mô nhân sự tăng thêm trong 6 tháng vừa rồi chưa đáp ứng được nhu cầu của nhiều ngân hàng.

Một cuộc khảo sát của Vụ dự báo, thống kê Ngân hàng Nhà nước cho biết 46% TCTD đã tuyển thêm lao động trong Quý II/2018; 30% TCTD nhận định đang thiếu lao động cần thiết cho nhu cầu công việc hiện tại. 62% TCTD dự kiến tiếp tục tuyển thêm lao động trong Quý III/2018. Dự kiến đến cuối năm 2018 so với cuối năm 2017, 70% TCTD sẽ tăng số lao động; 23% TCTD dự kiến sẽ "giữ nguyên" và 7% TCTD cho biết họ sẽ "cắt giảm" lực lượng lao động.