Cắt giảm nhân sự

Một trang web chuyên tổng hợp những thông tin cắt giảm nhân sự của các công ty trên thế giới, từ khi dịch Covid-19 bùng phát, 62.793 nhân viên tại các startup đã mất việc. Những công ty cắt giảm quy mô lớn có thể kể đến như Uber, Airbnb hay dịch vụ giao đồ ăn Swiggy của Ấn Độ.

"Con người là tài sản quý của doanh nghiệp. Do đó, việc giải quyết dôi dư lao động phải là giải pháp cuối cùng, sau khi đã cân nhắc các biện pháp khác".

Riêng với TTC thì tôi đích thân đi gặp các CTCK, nơi mà có cổ đông của TTC sử dụng margin tại đó. Chúng tôi cùng đưa ra giải pháp cho việc đầu tư của cổ đông, thậm chí tôi đứng ra bảo lãnh tín chấp cho các cổ đông để được cấp thêm margin hay việc thanh lý tài khoản như thế nào…, ông Đặng Văn Thành chia sẻ.

Doanh nhân Nguyễn Phi Vân cho rằng, chân dung nhân sự hậu khủng hoảng chính là người biết quản trị và sử dụng nguồn lực hiệu quả nhất.

Chuyên gia Trần Đình Cửu chỉ ra cách giúp các doanh nghiệp áp dụng đúng nguyên tắc “Đi từng bộ phận, gõ từng quá trình, rà từng bước hoạt động”, để tìm và diệt 8 “con virus lãng phí”. Hãy mạnh dạn cắt giảm nhân sự không phù hợp, nếu để lại 1 trái táo thối, cả rổ sẽ thối.

30 Shine đang tim cách sinh tồn qua kinh doanh online sản phẩm chăm sóc da và tóc, bán ưu đãi thẻ cắt tóc cả năm và đảm bảo các hoạt động đào tạo nhân sự, giám sát quy trình an toàn để khách hàng tin tưởng.

Theo CEO 1Office Lê Việt Thắng trong bối cảnh hiện nay, doanh nghiệp nào còn được lựa chọn có nghĩa là đang còn tiền và đang còn người. Còn có nhiều doanh nghiệp không có sự lựa chọn nào nữa hoặc đại đa số hết tiền.

Phương án cắt giảm nhân sự, chuyển hướng sang kinh doanh online dường như đã phát huy tác dụng với doanh nghiệp dịch vụ này.