Nhân sự

Mặc dù Chính phủ và các doanh nghiệp đều đang nỗ lực để đưa người lao động trở lại các trung tâm công nghiệp sau khi họ hồi hương do đại dịch COVID-19, nhưng vẫn còn đó nhiều khó khăn.

Giải thưởng "Công ty IT tốt nhất Việt Nam" nhằm vinh danh những công ty công nghệ có môi trường làm việc tốt, mang lại cảm giác hạnh phúc cho nhân viên.

Với việc kiểm soát được dịch COVID-19, thị trường lao động Việt Nam đang có sự thay đổi lớn. Hàng loạt doanh nghiệp (DN) FDI dịch chuyển, mở rộng đầu tư sang Việt Nam kéo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, đặc biệt là lao động có trình độ. Nhiều DN chi hàng nghìn USD để tuyển lao động nhưng vẫn tìm không được.

Mặc dù chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng với sự thông minh, nhạy bén trước những tình huống khó, ứng viên Kỷ Linh được mời đầu quân về Thắng Lợi Group, ở vị trí Quản trị viên Tập sự kiêm chuyên viên Truyền thông Nội bộ với mức lương gần 16 triệu đồng.

Theo 'vua hàng hiệu' Johnathan Hạnh Nguyễn, lãnh đạo biết sử dụng nhân sự sẽ thành công. Ông rất quan trọng các tầm ở giữa. Trong một tổ chức có một kim tự tháp, phía dưới là đám đông, khối đế sẽ nghe theo tầm ở giữa, CEO là ở tầm trên.

Khi được hỏi về tình hình tuyển dụng, có gần ½ người được hỏi cho biết doanh nghiệp họ luôn trong tình trạng thiếu nhân sự.

(Dân Việt) Sau khi 3 lãnh đạo Tổng công ty Bình Dương bị khởi tố, bắt giam trong vụ chuyển nhượng 43ha đất công, Tỉnh uỷ Bình Dương đã điều động 3 nhân sự mới về thay thế vị trí.

Do chuỗi cung ứng toàn cầu gặp gián đoạn, một số nhà máy sản xuất phải đóng cửa do thiếu nguyên vật liệu nên nhiều doanh nghiệp trì hoãn việc tuyển dụng. Tuy nhiên, theo Navigosa Group, một khi dịch bệnh được kiểm soát, nhu cầu tuyển dụng sẽ bùng nổ vì các doanh nghiệp sẽ cần đến đội ngũ nhân lực để vực dậy hoạt động sản xuất kinh doanh.

Ông Trần Tuấn Anh - Giám đốc Điều hành Shopee Việt Nam đã đưa ra những quan điểm về thị trường lao động, nhân sự trong lĩnh vực Thương mại Điện tử tại Việt Nam và xu hướng tuyển dụng trong những năm tới.