Nhân sự

Tập đoàn FPT tiếp tục duy trì được tốc độ tăng trưởng hơn 20% so với cùng kỳ.

Trước đây, các ngân hàng thường ưa chuộng các ứng viên có nền tảng và đã có kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng khác. Tuy nhiên, hiện nay việc yêu cầu chuyển đổi và phát triển kinh doanh của các ngân hàng thay đổi nên họ cần nhân sự có tư duy và năng lực phù hợp với chiến lược mới của họ.

Đến nay, hơn 90% cơ sở lưu trú du lịch đã hoạt động bình thường, nhưng số lao động mới được hơn 30.000 người.

Nếu ví ngân hàng với một cỗ xe, đó chắc hẳn sẽ là một chiếc xe container cực lớn với nhiên liệu chính là lượng nhân sự khổng lồ. Những yếu tố đầu vào khác như hệ thống công nghệ, phòng giao dịch trải khắp các tỉnh thành…chỉ có thể giúp cỗ xe đó nhúc nhích khi và chỉ khi xe được đổ một lượng nhiên liệu chất lượng và đủ đầy.

Từ đầu năm đến nay, ngân hàng đã tổ chức 5 đượt tuyển dụng quy mô lớn.

Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của ngành ngân hàng lại nhằm phục vụ cho một lĩnh vực khá mới mẻ so với mô hình ngân hàng truyền thống trước kia.

Mặc dù ngành tài chính – ngân hàng vốn là lĩnh vực tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho xã hội, nhưng trên thực tế, tình trạng cung và cầu nhân sự không gặp nhau vẫn còn khá phổ biến.

Mùa tuyển dụng nhân sự ngân hàng sôi động trở lại khi các nhà băng đang đẩy mạnh tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng các mục tiêu tăng trưởng kinh doanh trong năm 2022.

"Chúng tôi cũng chuẩn bị sẵn sàng các phương án, kể cả các phương án về công tác cán bộ để tăng cường cho Ủy ban chứng khoán, Sở giao dịch chứng khoán và Trung tâm lưu ký chứng khoán trong mọi tình huống, trong mọi phương án khác nhau"

Và gấp 2 lần một nhân sự Vietcombank. Ngoài VPBank, nhân viên ở ngân hàng nào đứng đầu trong danh sách tạo ra tiền giỏi nhất quý 1 năm nay?