Nhân viên ngân hàng

Hầu hết các ngân hàng đều tăng mạnh chi trả thu nhập cho nhân viên trong các tháng gần đây. Ngân hàng trả lương cao đầu bảng, nhân viên nhận thu nhập bình quân trên 37 triệu đồng/tháng, tương đương một lượng vàng.

Ngân hàng thường mang về lợi nhuận rất cao nhưng không phải ai cũng biết nguồn thu nhập của họ đến từ đâu.Công thức RARC/GDP (Doanh thu sau chi phí rủi ro/Tổng sản phẩm quốc nội) có thể dùng để so sánh tương đối thu nhập các ngân hàng trên thế giới.Tiềm năng của ngành ngân hàng trong tương lai nằm tại các khu vực: châu Phi - Sahara, Trung Quốc, Ấn Độ và Indonesia.

Kết quả kinh doanh 9 tháng đầu năm cho thấy, hiệu quả làm việc tại các nhà băng có sự phân hóa rõ rệt, thu nhập của các nhân viên theo đó cũng có khoảng cách khá lớn.

Từ năm 2018 đến 10/2019, lợi dụng mối quan hệ quen biết với các khách hàng, Nguyễn Phước Tân đã vay tiền của nhiều người với lý do đáo hạn ngân hàng.

Nhiều khách hàng đã “ngậm đắng nuốt cay” khi phải trả những khoản lãi và phí cao ngất sau khi mở thẻ tín dụng tại ngân hàng.

Lãnh đạo bất kỳ ngành nghề nào cũng đều cần quản lý nhân viên hiệu quả để công việc suôn sẻ và đạt thành tích tốt. Công tác giao việc, yêu cầu báo cáo và tổng hợp kết quả những điều cơ bản mà lãnh đạo phải thực hiện. Nhưng thường những điều cơ bản lại được hiểu là đơn giản nên không được chú trọng hoặc thực hiện hời hợt.

Đã có 3 ngân hàng ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng. Tại nhiều ngân hàng, lương của nhân viên đã cao và tăng mạnh trong năm 2018 vẫn tiếp tục tăng lên cao nữa trong năm nay.

Nếu chuyên viên ngân hàng không làm tốt trách nhiệm của mình trong việc tư vấn sản phẩm hay thiết kế giải pháp đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng thì cũng chẳng ngạc nhiên lắm khi nghe phản hồi ‘lãi suất cao’ vì thông thường đối với khách hàng: mọi mức giá đều cao nếu không cảm nhận được giá trị của sản phẩm dịch vụ.

Đại diện phía ngân hàng cho rằng trong quá trình công tác, bị cáo có nhiều đóng góp, hoàn cảnh gia đình khó khăn nên không yêu cầu bồi thường về phần dân sự.

Việc cắt giảm lượng nhân sự khá lớn là một trong những yếu tố giúp ngân hàng tiết kiệm chi phí hoạt động, từ đó cải thiện chỉ số CIR (chi phí hoạt động/ thu nhập) của ngân hàng mẹ xuống còn 38,8% trong 9 tháng đầu năm.