Nhân viên ngân hàng

Phân hóa rõ rệt về hiệu quả kinh doanh kéo theo biên thu nhập nhân viên doãng rộng giữa các ngân hàng thương mại.

Sáng ngày 10/5/2019, Tòa án nhân dân quận Hoàng Mai đã tuyên bản án sơ thẩm yêu cầu khách hàng Nguyễn Thị Thanh Hương, trú tại 180/28/12 phố Nam Dư, phường Lĩnh Nam, quận Hoàng Mai, TP. Hà Nội hoàn trả thẻ tiết kiệm trị giá 100 triệu đồng do giao dịch viên nhập nhầm giá trị khoản tiền gửi cho ngân hàng để nhận thẻ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng đúng như khách hàng đã thực gửi tại ngân hàng.

Mặc dù phần lớn nhân viên ngân hàng đều phải về muộn, nhưng vẫn có không ít nhân viên ngân hàng 8h vào cơ quan và 16h30, 17h00 đã về. Và không phải cứ nhân viên về muộn là nhân viên giỏi, mà cũng có không ít nhân viên bán hàng xuất sắc thường về sớm vì họ đã hoàn thành KPIs.

Sau nhiều tháng vào cuộc xác minh làm rõ, Công an tỉnh Nghệ An đã có kết luận cuối cùng liên quan đến vụ việc một khách hàng tố bị mất 1,5 tỷ khi gửi ngân hàng Vietcombank.

VPBank là ngân hàng có số nhân sự sụt giảm mạnh nhất, lên tới 520 người.

Dù người dân đã đóng hết tiền cho nhân viên ngân hàng nhưng vẫn bị ngân hàng tính lãi quá hạn và giữ tài sản thế chấp nhiều năm qua.

Ngoài số tiền gốc trong ba sổ tiết kiệm, Eximbank phải trả thêm tiền lãi hơn 115,4 tỉ đồng cho bà Chu Thị Bình.

Các ngân hàng 100% vốn nước ngoài, ngân hàng liên doanh đang thực sự khiến các ngân hàng nội không thể phớt lờ khi họ có kết quả kinh doanh tăng trưởng cao, chất lượng tài sản tốt và ngay cả thu nhập cho nhân viên cũng...bỏ xa các ngân hàng nội.

Tuy không nằm trong Top 3 ngành có mức tăng lương cao nhất nhưng ngành tài chính - ngân hàng đứng đầu thị trường về mức tăng tiền thưởng.

Nhân sự ngành ngân hàng đang trở lại thời "hoàng kim" với lương cao, thưởng lớn và chính sách thu hút người tài hấp dẫn.