Nhân viên ngân hàng

Các ngân hàng đang đua nhau tung "chiêu" để thu hút nhân sự, trong đó hình thức phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động đang rất được ưa chuộng. VIB là một trong những ngân hàng sử dụng phương pháp này, thậm chí có phần hào phóng hơn các nhà băng khác.

Liên quan đến vụ xét xử nguyên nhân viên Eximbank ở Nghệ An “rút ruột” hơn 50 tỉ đồng của khách hàng, Eximbank cho biết NH không từ chối trách nhiệm nhưng mong muốn khách hàng không ký khống trước các chứng từ rút tiền và giao cho nhân viên ngân hàng các chứng từ này dưới bất kỳ hình thức nào để tránh rủi ro.

Để tránh mất tiền oan uổng, việc bảo mật thông tin tài khoản là điều rất quan trọng.

Đến cuối năm 2017, toàn thị trường có khoảng 132 triệu thẻ ngân hàng, đó là con số theo thống kê mới nhất từ Hội Thẻ ngân hàng. Điều đáng nói là trong số đó có đến 55 triệu thẻ không hoạt động, tạm gọi là thẻ “rác”. Nếu giả định chi phí phát hành một chiếc thẻ là 50.000 đồng, số tiền lãng phí cho số thẻ “rác” lên đến 2.750 tỉ đồng. Một sự lãng phí khủng khiếp.

Bị can bị tạm giam về tội cố ý làm trái quy định của Nhà nước về quản lý kinh tế gây hậu quả nghiêm trọng và người nhà đã gửi đủ tiền vào Ngân hàng nên bị can được tại ngoại.

Ngân hàng cho biết thu nhập nhân viên ngân hàng đang thấp nhất trong hệ thống, để giữ nhân sự và thu hút người tài, trong năm 2018, Saigonbank sẽ trình HĐQT áp dụng hệ thống thang bậc lương mới và có cơ chế khen thưởng phù hợp.

Lương cao, tăng lương nhanh lại còn "oai" vì làm ở ngân hàng lớn nên những cái tên Vietcombank, BIDV, VietinBank, Agribank chưa bao giờ ngừng "hot" trong mắt lao động ngành ngân hàng.

Tòa cho rằng do bị cáo lợi dụng mối quan hệ là nhân viên của ngân hàng thực hiện chiếm đoạt tiền của bị hại là tiền gửi vào ngân hàng nên ngân hàng phải có trách nhiệm hoàn trả cho bị hại, sau đó ngân hàng có quyền yêu cầu bị cáo trả lại.

Điểm qua một vài trang tuyển dụng như Headhunter, Vietnamworks, Jobstreet… đều dễ dàng nhận thấy hầu hết các NHTMCP lớn nhỏ đều đăng tuyển dụng và hứa hẹn trả lương cao cho các vị trí việc làm phục vụ cho các dự án Basel II.

Do lợi nhuận tăng nên thu nhập của nhân viên nhiều nhà băng cũng rủng rỉnh hơn nhiều trong kỳ qua.