Quỹ bảo hiểm

Doanh nghiệp (DN) bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 phải thay đổi cơ cấu, công nghệ sản xuất, dẫn tới cắt giảm số lao động. Đây là lí do Bộ LĐ-TB&XH đưa ra đề xuất trích 6.000 tỷ đồng từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hỗ trợ DN đào tạo lại số LĐ bị cắt giảm. Tuy nhiên, chính sách này nếu ban hành liệu có tới được DN và giám sát ra sao để tránh bị trục lợi?

Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định việc tổ chức đối thoại và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Các quy định này là hành lang pháp lý điều chỉnh về quan hệ lao động tại nơi làm việc.

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đào Ngọc Dung cho biết sẽ đề xuất với Chính phủ dành khoảng 3.000 – 5.000 tỷ đồng từ kết dư bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo lại cho 1 triệu lao động.

Sáng nay (8/4), Ủy ban Thường vụ Quốc hội họp đột xuất, xem xét đề nghị gói hỗ trợ 62 nghìn tỷ.

Sáng 20/3, Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Đào Ngọc Dung trao đổi với báo giới về gói đề xuất 6 điểm gửi Chính phủ nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động đối phó với ảnh hưởng bất lợi từ dịch Covid-19.

Quỹ tài chính ngoài ngân sách được thành lập quá nhiều, do rất nhiều cơ quan, đơn vị ban hành, ở rất nhiều cấp khác nhau.

Ước kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp tính đến cuối năm 2018 là hơn 79.000 tỷ đồng, dự báo đến năm 2020, quỹ này vẫn đảm bảo an toàn...

Một số chuyên gia về tiền lương nhận định, nếu không tăng tuổi nghỉ hưu thì sẽ ảnh hưởng đến Quỹ BHXH; đồng thời ảnh hưởng đến thị trường lao động...

Theo ông Nguyễn Quốc Hùng - Vụ trưởng Vụ Tín dụng các ngành kinh tế NHNN, thực trạng của nền kinh tế hiện nay tạo áp lực quá lớn đến hệ thống các tổ chức tín dụng.

Đại diện VKS cho rằng Grab vi phạm là có thật, Vinasun thiệt hại là có thật nhưng Vinasun không thể chứng minh mối quan hệ nhân quả này.