Tăng lương

Theo báo cáo của Talentnet, tỷ lệ tăng ngân sách lương năm 2021 là 6,2% (nhóm DN nước ngoài) và 6,3% (nhóm DN Việt Nam) và được dự đoán sẽ tăng lên 6,7% (nhóm DN nước ngoài) và 6,5% (nhóm DN Việt Nam) vào năm 2022.

Thông tư 03/2021/TT-BNV, Bộ Nội vụ sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn của cán bộ, công chức, viên chức tại.

Ban lãnh đạo ngân hàng vừa quyết định phê duyệt Chương trình Điều chỉnh lương năm 2021, bắt đầu ngay từ kỳ lương tháng 7, sớm hơn 2 tháng so với kế hoạch.

Masaru Tange – nhà sáng lập, CEO và chủ tịch của công ty kiểm thử phần mềm Shift Inc., cho biết chiến lược giúp công ty ông sở hữu cổ phiếu có thành tích tốt nhất Nhật Bản có thể gây ngạc nhiên. Ông chia sẻ, đó là nhờ những thương vụ M&A và tăng lương cho nhân viên.

Nguồn tin của Reuters tiết lộ Alibaba hoãn tăng lương cho lãnh đạo. Thay vào đó, họ tăng lương cho nhân viên nhằm bảo toàn lực lượng lao động.

Mức tăng có thể từ 10 - 15% tùy vào thời điểm điều chỉnh ngày 1/7/2021 hoặc 1/1/2022. Theo các chuyên gia, lựa chọn phương án nào cần cân nhắc kỹ theo hướng có lợi nhất cho người hưởng lương hưu...

Liên quan đến vụ hơn 8.000 công nhân tại Công ty Simone Tiền Giang ngưng việc, lãnh đạo doanh nghiệp đã chấp thuận tăng lương 200.000 đồng cho toàn bộ công nhân viên từ ngày 1/3/2021.

Giới ngân hàng đang xôn xao về việc CEO VPBank, ông Nguyễn Đức Vinh, ngày 17/9 bất ngờ gửi email đến toàn thể nhân viên nhà băng này với nội dung hứa hẹn sẽ sớm tăng lương cho CBNV có hiệu quả làm việc tốt trong giai đoạn 2019-2020.

Nguồn tin riêng của chúng tôi cho hay, sáng nay ngày 17/9, Tổng giám đốc VPBank ông Nguyễn Đức Vinh đã gửi thư tới cán bộ nhân viên của ngân hàng này, trong đó có nội dung quan trọng là "báo tin vui" về việc điều chỉnh lương.

Một số ngân hàng quyết định trao thưởng cho nhân viên nhằm giúp họ giảm bớt gánh nặng tài chính do đại dịch Covid-19...