Tết Nguyên đán   

Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2022 đã cận kề, hiện nay nhiều địa phương đã có thông tin về tình hình thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Để giữ chân người lao động, tránh thiếu hụt sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, doanh nghiệp đưa ra nhiều đãi ngộ. Nhiều ý kiến cho rằng, thưởng Tết không phải là thước đo duy nhất, quan trọng là doanh nghiệp đối xử với người lao động thế nào trong quá trình làm việc.

Bên cạnh những nhà đầu tư lão luyện tham gia thị trường bất động sản đã lâu, những tháng cận Tết Nguyên đán, thị trường tiếp tục đón nhận làn sóng đổ bộ của nhà đầu tư F0 với mong muốn “lướt sóng” ăn chênh.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Hậu Giang vừa có báo cáo gửi Bộ LĐ-TB&XH về tình hình tiền lương, tiền thưởng, nợ lương năm 2021 của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Hậu Giang.

Để kích cầu mua sắm cuối năm, nhiều doanh nghiệp hàng tiêu dùng tại TP Hồ Chí Minh đã phải đưa ra nhiều giải pháp để giảm giá, mặc dù chi phí đầu vào vẫn tăng cao.

Dẫu khó khăn do dịch bệnh, đa phần các doanh nghiệp (DN) khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam đều cam kết có thưởng (hay hỗ trợ) Tết 2022 cho người lao động (NLĐ), đồng thời xác định thưởng Tết là động lực để NLĐ yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với DN.

Để chuẩn bị cho việc sản xuất, kinh doanh dịp Tết, thời điểm này nhiều doanh nghiệp đang tuyển dụng lượng lớn lao động thời vụ nhưng gặp không ít khó khăn.

Theo Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Đào Minh Tú, ngành ngân hàng bảo đảm cung ứng đủ tiền mặt cho nhu cầu của nền kinh tế trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán 2022.

Ngoài người lao động nói chung, cán bộ, công chức, viên chức cũng có cơ hội được hỗ trợ 300.000 đồng dịp Tết năm 2022 này từ Tổng Liên đoàn Lao động.

Công đoàn Việt Nam dự kiến chi cho 8 triệu đoàn viên lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022; tổng số kinh phí khoảng 2.400 tỉ đồng.