Tham gia bhxh

Khi đủ điều kiện, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng và các chế độ từ bảo hiểm y tế khác. Theo đó, Điều 56, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và hướng dẫn tại Điều 17, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định rõ cách tính lương hưu năm 2021 lĩnh hàng tháng.

Trong nhiều trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức được cho nghỉ hưu sớm theo diện tinh giản biên chế bởi sắp xếp nhân sự của cơ quan. Như vậy, những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế sẽ được tính lương hưu ra sao?

Từ ngày 1/9, Thông tư 06/2021 của Bộ LĐ-TB&XH sẽ có hiệu lực. Thông tư 06/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 59/2015, hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) về BHXH bắt buộc.

Bảo hiểm xã hội được coi như một sự bảo đảm, hỗ trợ cho người lao động lúc ốm đau, tai nạn, thai sản hoặc về hưu. Song, hiện không ít lao động tham gia BHXH không biết mức đóng cụ thể như thế nào.

Đây là thắc mắc của nhiều người lao động chuẩn bị về hưu vào năm sau.

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian tham gia BHXH cần đặc biệt quan tâm vấn đề này.

Ngày 1/7 vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết về 12 chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Tổng kinh phí hỗ trợ theo Nghị quyết ước tính khoảng 26.000 tỷ đồng. Vậy, người lao động cần làm gì khi chưa nhận được hỗ trợ?

Điều 74 trong Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng (theo cách tính áp dụng từ ngày 01/01/2018 trở đi).

Vừa qua, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH đã được ban hành để sửa đổi một số quy định của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, từ ngày 1/9/2021, sẽ có nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng đến người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp được vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động phải đáp ứng một số điều kiện, trong đó phải đảm bảo không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.