Thị trường lao động

Gen Z không thích bị bảo phải làm gì. Và họ đang tạo ra những xu hướng hoặc có cách tiếp cận mọi thứ khác so với thế hệ trước.

Sau các Công điện của Thủ tướng mới đây, nhiều lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế đã có những chuyển biến tích cực.

Mức thưởng Tết 2023 có xu hướng giảm hơn so với mọi năm và sự chênh lệch giữa các mức thưởng là khá lớn.

Thị trường lao động đối mặt với những biến động cả bên trong và bên ngoài. Hơn 600 nghìn lao động bị ảnh hưởng việc làm. Làm gì để gỡ khó cho thị trường lao động?

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa liên tiếp ban hành 4 công điện chỉ đạo xử lý các vấn đề: Ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động; cung ứng vốn tín dụng cho nền kinh tế; tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản và phát triển nhà ở; thị trường trái phiếu doanh nghiệp.

So với cùng kỳ năm 2019, đời sống của người lao động đã trở lại trạng thái bình thường mới và được đảm bảo hơn, với thu nhập bình quân tăng 14,5%.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.

Trong 2 tháng 10 và 11, tình trạng mất việc làm xuất hiện cục bộ tại một số địa phương do nhiều doanh nghiệp thiếu đơn hàng phải thu hẹp sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, tình trạng này chỉ xảy ra chủ yếu ở các ngành thâm dụng lao động.

Ngày 26-11, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức hội thảo khoa học Tình hình CNVC-LĐ giai đoạn 2018-2023 và dự báo tình hình, yếu tố tác động giai đoạn 2023-2028.

Thị trường lao động vừa chớm hồi phục sau cơn khát lao động hậu COVID-19 lại đã đối mặt thách thức mới từ việc thiếu hụt đơn hàng xuất khẩu.