Thưởng tết

64% doanh nghiệp thưởng Tết cao hơn một tháng lương cho nhân viên trong dịp Tết năm 2019. Nhưng 27% lao động sẽ lựa chọn nghỉ việc nếu thưởng Tết không như mong đợi.

Theo báo cáo của ManpowerGroup Việt Nam, nhu cầu nhân sự cuối năm tăng cao nhưng nhiều doanh nghiệp gặp khó trong việc tuyển dụng do người lao động có tâm lý chờ thưởng Tết.

Vào dịp Tết nguyên đán Kỷ Hợi 2019, Cty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) sẽ chi gần 1.000 tỷ đồng cho thưởng Tết. Cùng với tiền chi ứng lương tháng 1.2019 (do chưa đến kỳ lương) cho người lao động, tổng số tiền doanh nghiệp chi vào dịp Tết nguyên đán là hơn 1.500 tỷ đồng.

Tuần cuối tháng 10 đầu tháng 11/2018, hàng chục ngân hàng đón nhận những tin vui, mở ra triển vọng tươi sáng về một cái Tết "ấm no" hơn cho người lao động trong ngành.

Khi hoàn thành các chỉ tiêu, lãnh đạo các nhà băng yếu kém mới được thưởng tối đa 0,5 tháng lương, theo đề xuất của Bộ Tài chính.  

Từ ăn Tết tiền tỷ...

Cá nhân, tập thể có thành tích nổi bật trong năm 2017 được thưởng ôtô, tiền mặt và nhiều quà tặng.

Đối với người lao động làm việc tại các công ty nhà nước, việc thưởng Tết sẽ được công ty thực hiện dựa trên quy chế thưởng được xây dựng theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch...

Mức thưởng Tết cao nhất cho đến thời điểm này là 1,5 tỷ đồng thuộc về một ngân hàng ở Tp. Hồ Chí Minh. Lại là ngân hàng – nơi bấy lâu nay vẫn được xem là "chẳng có gì ngoài tiền".

Một công ty địa ốc tại Tân Bình, TP HCM vừa công bố thưởng cuối năm cho nhân viên xuất sắc quà và hiện kim 1,3 tỷ đồng.