Thưởng tết

Tết năm 2022 nhiều ngân hàng, công ty chứng khoán đã mạnh tay chi thưởng “xông xênh” cho cán bộ nhân viên của mình, đặc biệt là tại công ty chứng khoán, có công ty chi thưởng đến hơn 20 tháng lương. Vậy thưởng Tết 2023 tới liệu có gì thay đổi?

Ngày 8/12, tại buổi họp báo về tình hình dịch bệnh và phục hồi kinh tế, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM (Sở LĐTB&XH) cho biết, từ giữa tháng 11/2022, sở đã gửi văn bản đến 248.000 doanh nghiệp trên địa bàn đề nghị gửi kế hoạch tiền lương, thưởng cho người lao động dịp cuối năm.

Hiện nay, việc bị cắt giảm đơn hàng xuất khẩu đột ngột do ảnh hưởng của tình hình thế giới xảy ra vào những tháng cuối năm khiến nhiều doanh nghiệp lâm vào cảnh khó khăn. Việc thưởng tết, tặng quà Tết cho người lao động khiến các doanh nghiệp phải “cân não”.

Chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa là tới Tết Nguyên đán. Và như mọi năm, Tết càng tới gần là câu chuyện thưởng Tết lại trở thành chủ đề nóng.

Tại Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL), nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch thưởng Tết sớm để người lao động an tâm làm việc trong những ngày cận Tết.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhưng một doanh nghiệp tại Đồng Nai đã sớm công bố thưởng Tết cho người lao động.

Để người lao động (NLĐ) có Tết ấm, dù gặp khó khăn, nhiều DN vẫn “thắt lưng buộc bụng” chi thưởng với mức bằng, thậm chí cao hơn năm trước.

Đối mặt với nhiều nguy cơ thiếu hụt đơn hàng, cắt giảm lao động… nhưng nhiều doanh nghiệp phía Nam vẫn nỗ lực tìm cách đảm bảo lương, thưởng chăm lo Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động (NLĐ).

Trong trường hợp phải làm thêm giờ vào dịp Tết Dương lịch, người lao động có thể hưởng ít nhất 400% tiền lương nếu làm việc vào ban ngày, và hưởng ít nhất 490% tiền lương nếu làm thêm vào ban đêm.

Dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày. Vậy các khoản thưởng Tết Dương lịch năm 2023 được quy định ra sao?