Tiền hỗ trợ

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, tính tới hết ngày 6/9, các địa phương đã phê duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho hơn 5 triệu lượt lao động, tổng kinh phí trên 3,6 nghìn tỷ đồng, số tiền đã chuyển tới tay người lao động hơn 3,1 nghìn tỷ đồng. Dù vậy, nhiều địa phương đông lao động vẫn chậm giải ngân.

Gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đã kết thúc từ tháng 8 nhưng nhiều tỉnh chưa hoàn thành chi tiền cho người lao động, cá biệt có nơi giải ngân dưới 70%. Vì sao?

Đến hết ngày 31/8 là hạn cuối giải ngân tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động theo Quyết định 08. Tuy nhiên nhiều địa phương vẫn chưa hoàn thành, thậm chí còn một số địa phương có tỷ lệ chi hỗ trợ tiền thuê nhà trọ cho người lao động so với số thẩm định dưới 80%...

Dù ngân sách Trung ương đã chuyển gần 6,6 nghìn tỷ đồng tiền dự kiến hỗ trợ công nhân tiền thuê nhà về tài khoản các địa phương được gần 1 tháng, nhưng tới nay các địa phương mới duyệt chi hơn 1,2 nghìn tỷ đồng. Trong khi thời hạn nhận hồ sơ gói hỗ trợ này chỉ còn 4 ngày, kết thúc vào ngày 15/8, Bộ LĐ-TB&XH đã công khai những địa phương giải ngân chậm.

Thủ tướng Chính phủ ra đến 4 Công điện nhắc nhở việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân, nhưng nhiều tỉnh thành vẫn không theo lệnh từ trên mà nghĩ ra đủ lý do để bao biện.

UBND TP HCM vừa ban hành quyết định bổ sung dự toán ngân sách hơn 1.244 tỉ đồng cho các địa phương thực hiện gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg

Một nguyên nhân dẫn đến việc chậm giải ngân tiền hỗ trợ thuê nhà trọ cho người lao động là một số doanh nghiệp e ngại người lao động trục lợi, nên tự ý phát sinh quy định, đòi người lao động cung cấp giấy tạm trú, hợp đồng thuê nhà.

Đây là quy định mới theo Luật Bảo vệ môi trường và năm nay cũng là năm đầu tiên thực hiện.

Khi gặp vấn đề về sức khỏe, người lao động được hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng đủ các điều kiện: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc và bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động, phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Theo Công văn 238/BYT-KCB, F0 cần chuẩn bị bản chính hoặc bản sao giấy ra viện (nếu điều trị nội trú) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (nếu điều trị ngoại trú) sau đó chuyển cho người sử dụng lao động để làm thủ tục hưởng chế độ.