Tiền lương

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức (CBCC) được quy định rõ trong Thông tư 08/2013/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV.

"Hiện nay lương chúng ta đang rất thấp nên người lao động làm việc với chất lượng rất kém, lương nào việc đấy, đây là một vòng luẩn quẩn đòi hỏi Đảng và nhà nước cần nghiên cứu để cải cách chính sách tiền lương làm sao cho tiền lương phản ánh được giá cả và giá trị sức lao động".

Mức chi tiền lương đối với CBCCVC và người lao động làm việc trong cơ quan bảo hiểm xã hội bằng 1,8 lần mức lương đối với CBCCVC Nhà nước quy định.

Các ngân hàng trung ương đã tranh luận hàng thập kỷ về việc tăng lương cho nhân viên có khiến giá cả hàng hóa tăng hay không.

Từ tháng 10/2022, quy định mới về chính sách tiền lương của công chức, viên chức của một số ngành sẽ chính thức có hiệu lực.

Căn cứ Nghị quyết 27 của Bộ Chính trị, khi cải cách tiền lương, thu nhập của công chức, viên chức sẽ có nhiều sự thay đổi. Vậy thu nhập của 1 công chức vào năm 2023 nếu thực hiện cải cách tiền lương sẽ bao gồm những khoản nào?

Người diễu hành thực hiện sự kiện này nhằm nêu lên thực tế rằng, lạm phát vào hàng cao nhất thế giới đang xói mòn sức mua của người dân.

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản, khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp.

Bộ Nội vụ vừa ban hành công văn hướng dẫn việc tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế, trong đó có quy định cách tính tiền lương tháng để tính chế độ tinh giản biên chế.

Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân một tháng của lao động trong doanh nghiệp đang hoạt động có kết quả sản xuất kinh doanh đã có sự tăng trưởng rõ rệt trong giai đoạn 2015-2020. Cụ thể, mức thu nhập đã tăng từ 6,9 triệu đồng/người/tháng (2015) lên 9,5 triệu đồng/người/tháng (2020), tương đương tăng gấp 1,4 lần trong vòng 5 năm.