Tiền lương

Hiện tại, mức lương tối thiểu vùng cao nhất vẫn đang được áp dụng là 4,42 triệu đồng/tháng, thấp nhất là 3,07 triệu đồng/tháng.

Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) là một trong những loại thuế quan trọng, đóng góp không nhỏ vào nguồn ngân sách nhà nước. Sang năm 2022, cách tính thuế có thay đổi hay không?

Tháng 1/2022 là thời điểm nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng tới quyền lợi của đông đảo người lao động.

Nếu sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) không may bị mất, hỏng hoặc thay đổi thông tin, người lao động có thể yêu cầu cấp lại thông qua ứng dụng VssID thay vì phải đến trực tiếp cơ quan BHXH.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Kế hoạch triển khai các nội dung về cải cách chính sách tiền lương năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động (CBCCVC, NLĐ, LLVT) trong doanh nghiệp.

Mặc dù doanh thu không như năm trước, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chăm lo và đảm bảo thưởng Tết cho người lao động.

Hiện nay, BHXH Việt Nam đang cung cấp dịch vụ công "Thay đổi hình thức lĩnh hoặc thông tin người hưởng chế độ BHXH" trên ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số. Theo đó, người hưởng các chế độ BHXH có thể đăng ký thay đổi hình thức nhận chế độ BHXH từ tiền mặt sang tài khoản ngân hàng cá nhân.

Bên cạnh việc phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ số năm tối thiểu, người lao động đạt đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mới có thể nhận lương hưu. Vậy sang năm 2022, đối tượng nào sẽ được nghỉ hưu sớm so với quy định?

Năm 2022 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương. Do đó, người lao động cần lưu ý để không ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.

Việc chấm dứt hợp đồng lao động xuất phát từ nhiều nguyên nhân, nhưng người lao động thường là đối tượng bị thiệt thòi hơn. Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi, người lao động nghỉ việc trước hạn có thể được nhận các khoản tiền sau.