Cách tính tiền lương khi đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vươngicon
Theo Luật Lao động 2012, đi làm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, người lao động được hưởng thêm 300% lương làm thêm giờ.
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định, dịp Giỗ tổ Hùng Vươngngười lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng chế độ lương đặc biệt.
 |
Căn cứ theo khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Do đó, nếu người lao động đi làm vào ngày Giỗ tổ sẽ được hưởng thêm ít nhất bằng 300% lương làm thêm giờ cộng với lương ngày làm việc.
Năm nay, lễ Giỗ tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch, tức ngày 2/4/2020 dương lịch rơi vào thứ Năm, giữa tuần. Do đó người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày cuối tuần.
(Theo VOV)
- Từ khóa:
- Luật lao động
- Giỗ tổ hùng vương
- Tiền lương
Xem thêm
- Top 10 công việc thu nhập tới 3 tỷ đồng/năm mà không yêu cầu bằng đại học
- Loạt chính sách mới về lao động, tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày mai
- Xem xét sớm tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức
- Chính phủ chỉ đạo triển khai các kết luận của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương, phụ cấp
- Sớm điều chỉnh tiền lương, ổn định đời sống cho cán bộ, công chức, người nghỉ hưu
- Tiền lương của công chức chưa bảo đảm được đời sống do giá cả ngày càng tăng
- Bộ Nội vụ: Năm 2026 sẽ tiếp tục sắp xếp trường học, y tế và đề xuất điều chỉnh tiền lương
Tin mới
Tin cùng chuyên mục
