ĐHCĐ IDJ: Kế hoạch chuyển sàn HOSE, đẩy mạnh M&A triển khai hàng loạt dự án lớn tại Bình Thuận, Ninh Bình, Phú Yên trong năm 2022

29/04/2022 08:17
Chiều 28/4, tại Hà Nội, CTCP Đầu tư IDJ Việt Nam (HNX: IDJ) đã tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2022. ĐHĐCĐ đã nhất trí bổ sung tờ trình và thông qua phương án chuyển sàn HOSE ngay tại đại hội.

Báo cáo tại đại hội, Ban lãnh đạo IDJ cho biết năm 2021 doanh thu của IDJ đạt 893,4 tỷ đồng, LNTT đạt gần 254 tỷ đồng. Doanh thu và lợi nhuận IDJ lần lượt tăng gấp 1,4 lần và gấp 2,5 lần so với kết quả năm 2020. Tổng tài sản của công ty cũng tăng 1,4 lần so với năm 2020, lên mức 3.455 tỷ đồng.

Trong đó, phần lớn tỉ trọng doanh thu ghi nhận từ việc bàn giao sản phẩm thuộc dự án APEC Diamond Park Lạng Sơn và bắt đầu thực hiện bàn giao dự án APEC Mandala Wyndham Hải Dương, phần còn lại đến từ mảng cho thuê trung tâm thương mại, văn phòng, thi công xây dựng..

Năm 2022, Đại hội cũng đã thông qua kế hoạch doanh dự kiến là 1.950 tỷ đồng, lợi nhuận 541,7 tỷ đồng, tương ứng mức tăng gấp đôi so với năm 2021 và thông qua mức chi trả cổ tức năm 2022 tỷ lệ 12%.

Đồng thời, cổ đông IDJ cũng đã thông qua việc phát hành hơn 19 triệu cổ phiếu IDJ, với mệnh giá 10.000 đồng/đơn vị để trả cổ tức năm 2021 cho cổ đông hiện hữu. Tỷ lệ phát hành là 13%, tỷ lệ thực hiện quyền là 100:13 (mỗi cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận được 13 cổ phiếu mới).

Năm 2022, IDJ cũng sẽ thực hiện phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) trong công ty với khối lượng hơn 7,3 triệu cổ phiếu, mệnh giá là 10.000 đồng/đơn vị, thời gian dự kiến vào quý 2 – quý 3/2022.

ĐHĐCĐ cũng thông qua phương án phát hành cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu năm 2022 với số lượng gần 173,5 triệu cổ phiếu, mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu nhằm nâng vốn điều lệ của công ty.

Đáng chú ý, tại đại hội, Hội đồng quản trị IDJ đã bổ sung tờ trình chuyển sàn niêm yết từ Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) sang Sở Giao dịch chứng khoán TP HCM (HOSE). Tờ trình đã được cổ đông thông qua với tỷ lệ nhất trí rất cao.

Đại diện Ban lãnh đạo IDJ cho biết, thực tế kế hoạch chuyển sang sàn HOSE đã được thông qua trước đó, tuy nhiên, do Sở Giao dịch chứng khoán Việt Nam mới được thành lập nên chưa có hướng dẫn, quy chế cụ thể nên việc chuyển sàn phải tạm hoãn lại. Sau khi việc chuyển sàn được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022 thông qua, IDJ sẽ có văn bản đề nghị gửi cơ quan quản lý chứng khoán và chọn thời điểm thích hợp để thực hiện chuyển sàn niêm yết cổ phiếu.

Chia sẻ về kế hoạch kinh doanh năm 2022, Ban lãnh đạo IDJ tự tin sẽ đạt được mục tiêu đề ra bởi trong năm nay, nhiều dự án của công ty sẽ đi vào bàn giao mang lại doanh thu lớn như Apec Mandala Wyndham Mũi Né, Apec Diamond Park Lạng Sơn...

Năm 2022, IDJ sẽ đẩy mạnh M&A, hợp tác đầu tư thực hiện hàng loạt dự án trọng điểm như: Khu du lịch nghỉ dưỡng 8ha Anamia Retreats Mũi Né, dự án Panduranga Mũi Né quy mô 5ha tại Mũi Né (Bình Thuận), Khu du lịch nghỉ dưỡng 5ha Apec Mandala Sky Villas Cúc Phương (Ninh Bình), Khu du lịch nghỉ dưỡng 9,52ha The Canali Phú Yên…

Việc tăng vốn từ các phương án phát hành cổ phiếu sẽ bổ sung thêm nguồn tiền thực hiện triển khai xây dựng các dự án hiện tại, M&A và mở rộng quỹ đất. Ban lãnh đạo IDJ cho biết đã có phương án chi tiết để đảm bảo việc tăng vốn không quá "nóng", tránh ảnh hưởng đến nội tại của công ty.

Tại đại hội, trả lời câu hỏi của cổ đông liên quan đến thị giá cổ phiếu IDJ giảm mạnh trong thời gian qua, lãnh đạo công ty cho biết, cổ phiếu tăng hay giảm giá là do quy luật của thị trường. Không chỉ riêng IDJ mà nhiều cổ phiếu cũng bị ảnh hưởng do xu hướng giảm chung. Mặc dù giá cổ phiếu có lên có xuống nhưng với quy mô của IDJ thì giá trị cổ phiếu sẽ ngày càng được nâng lên. Đặc biệt, năm 2022 là năm IDJ đạt điểm rơi lợi nhuận với việc ghi nhận doanh thu từ hai dự án lớn là Apec Mandala Wyndham Mũi Né và Apec Mandala Wyndham Hải Dương. 

https://cafef.vn/dhcd-idj-ke-hoach-chuyen-san-hose-day-manh-ma-trien-khai-hang-loat-du-an-lon-tai-binh-thuan-ninh-binh-phu-yen-trong-nam-2022-20220429082451068.chn

Tin mới

Tiết lộ bất ngờ của CEO Nvidia tại Hàn Quốc trước "bữa tối gà bia"
6 giờ trước
3 lãnh đạo doanh nghiệp công nghệ hàng đầu thế giới hôm 30-10 tham dự sự kiện kỷ niệm 25 năm ra mắt card đồ họa (GPU) GeForce tại Hàn Quốc.
Chuyên gia hé lộ cái chết đột ngột của Tần Thủy Hoàng ở tuổi 49: Liên quan tới thứ nước là 'Nguyên thủy'
5 giờ trước
Vì sao Tần Thủy Hoàng qua đời ở tuổi 49?
Singapore tịch thu khối tài sản giá trị liên quan "ông trùm" Chen Zhi
5 giờ trước
Ngày 31-10, cảnh sát Singapore tuyên bố cơ quan này đã tịch thu, phong tỏa khối tài sản trị giá hơn 150 triệu SGD, liên quan đến "ông trùm" Chen Zhi.
Bắt tạm giam phó phòng ngân hàng Tống Minh Hoà
5 giờ trước
Một phó phòng ngân hàng ở Đắk Lắk đã vay hơn 4,8 tỷ đồng với lý do “đáo hạn cho khách” nhưng thực chất để đầu tư tài chính qua mạng.
Từ 1/11, chuyển tiền phải khai báo đối với trường hợp sau
5 giờ trước
Từ ngày 1/11 nhiều chính sách mới có hiệu lực, trong đó có quy định chuyển tiền phải khai báo Cục Phòng, chống rửa tiền.

Tin cùng chuyên mục

Ra mắt xe ghế ngồi cao cấp THACO Cruizer 120S thế hệ mới phiên bản 29 chỗ
47 phút trước
Vừa qua, THACO AUTO chính thức giới thiệu THACO Cruizer 120S thế hệ mới phiên bản 29 chỗ, đánh dấu bước tiến trong chiến lược phát triển dòng xe bus ghế ngồi cao cấp, khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và cung ứng xe bus tại thị trường Việt Nam.
Volkswagen Golf ra mắt Việt Nam: Giá từ 798 triệu đồng, 6 phiên bản, mạnh nhất gần 320hp, thách thức Civic
19 phút trước
Volkswagen Golf lần đầu bán chính hãng tại Việt Nam, ứng dụng nền tảng MQB Evo và công nghệ eTSI mild-hybrid, công suất từ 150 đến 320 PS, nhập khẩu Đức, hướng tới người mê lái thuần chất.
Đây là cách CEO công ty 5.000 tỷ USD bán hàng: Uống bia, ăn gà rán với Chủ tịch Samsung, Jensen Huang lập tức chốt xong đơn 50.000 GPU
3 giờ trước
Samsung sẽ mua 50.000 bộ xử lý đồ họa Nvidia để cải thiện hoạt động sản xuất chip cho thiết bị di động và robot.
Quản trị nhân sự trong thời đại AI: Cách Home Credit thích nghi và chuyển mình
21 giờ trước
Tại Home Credit, AI được xem là công cụ giúp nhân viên có cơ hội phát triển tốt hơn, tiếp cận các chính sách nhân sự cá nhân hóa hơn.