Nhân viên BIN Corporation Group bất ngờ nhận quyết định tăng lương giữa mùa dịch

11/11/2021 17:30
Một tháng làm việc tập trung trở lại sau giãn cách xã hội, bên cạnh đồng ý ngồi ghế tuyển dụng Show truyền hình thực tế “Cơ hội cho ai? Whose Chance?”, Sếp Lê Hùng Anh còn tạo “cú sốc dễ chịu” cho nhân viên khi quyết định điều chỉnh mức lương tăng ngay từ 10 đến 30% cho nhóm 50 nhân viên hưởng mức lương thấp nhất Tập đoàn.

Đồng hành cùng tập thể Công ty và xã hội thời điểm khó khăn nhất

Bà Phạm Thị Kim Anh – Giám đốc nhân sự BIN Corporation Group cho biết, cũng như các doanh nghiệp khác trong thời điểm giãn cách xã hội, tập đoàn phải bố trí cho toàn bộ nhân viên làm việc tại nhà, chuyển đổi phương thức làm việc, toàn bộ các buổi họp, theo dõi tiến độ công việc đều qua các phần mềm trực tuyến.

Một số nhân viên tập đoàn có biểu hiện lo lắng về nguy cơ nhiễm bệnh, thất nghiệp vì bỗng nhiên các hoạt động thường nhật bị đảo lộn hoàn toàn. Trong khi hoàn cảnh của hàng trăm nhân sự đang làm việc cho BIN Corporation Group đa phần là lao động trẻ, hiện có gia đình nhỏ, hoặc có người thân ở quê cần chăm sóc, kinh tế chưa ổn định.

Nhân viên BIN Corporation Group bất ngờ nhận quyết định tăng lương giữa mùa dịch - Ảnh 1.

Chủ tịch Lê Hùng Anh và đội ngũ BIN Corporation Group chung tay hỗ trợ cộng đồng trong mùa dịch.

Không chậm trễ, Chủ tịch Lê Hùng Anh đã yêu cầu tập đoàn phải trả đủ lương và trả đúng ngày cho người lao động. Bên cạnh đó, ban lãnh đạo BIN Corporation Group đã nhanh chóng liên hệ chính quyền địa phương đăng ký chích mũi 1 vắc xin ngay trong tháng đầu tiên bùng dịch cho hơn 200 lao động và gia đình của họ.

Thời gian này, một nhóm cộng sự đắc lực của tập đoàn được giao nhiệm vụ vừa đảm bảo ổn định tiến độ công việc, vừa liên hệ các tỉnh miền Tây, rà soát, tìm kiếm các nguồn nông sản thực phẩm để chuẩn bị cho kế hoạch Chuyến xe nghĩa tình. Hàng chục món lương thực thiết yếu được lên danh sách, lựa chọn kỹ lưỡng như: gạo, đường, mắm muối, cá khô, trứng, rau củ... Rồi đều đặn hàng tuần, các chuyến xe nghĩa tình đã chở nông sản, thực phẩm, khởi hành từ huyện Hòn Đất, Kiên Giang liên tục tiến về thành phố.

Ban lãnh đạo BIN Corporation Group và nhóm vài chục cộng sự cọ rửa từng quả trứng vịt, phân chia từng bó rau củ cùng các thực phẩm khác đưa vào giỏ quà nhu yếu phẩm. Gần 5.000 giỏ quà thực phẩm thiết yếu đã đến tay cán bộ nhân viên tập đoàn, sinh viên nghèo, người dân khó khăn Phường Tân Thuận Đông, Quận 7 – nơi tọa lạc của trụ sở BIN Corporation Group.

Giảm lãi và doanh thu hàng trăm tỷ vẫn quyết định tăng lương cho nhân viên, liệu có nghịch lý?

CEO Lê Hùng Anh chia sẻ, do tác động của dịch COVID-19, trải qua gần hai năm chịu sự tác động của dịch bệnh COVID-19, toàn hệ thống, bao gồm Công ty mẹ tại Việt Nam lẫn các chi nhánh trên toàn cầu giảm trên 100 tỷ đồng lợi nhuận mỗi năm. Tuy nhiên ban lãnh đạo BIN Corporation Group không quá căng thẳng đối với việc sụt giảm lợi nhuận trước mắt mà xác định tài sản lớn nhất của tập đoàn là con người, cần phải gìn giữ cho được chất xám, bộ máy nhân sự của tập đoàn nguyên vẹn.

Với sự chuẩn bị chủ động của ban lãnh đạo cùng tập thể chuyên gia, chuyên viên kết hợp những mũi đầu tư có trọng điểm các lĩnh vực tiềm năng, BIN Corporation Group vẫn còn nguyên cơ hội tăng tốc lợi nhuận.

Nhân viên BIN Corporation Group bất ngờ nhận quyết định tăng lương giữa mùa dịch - Ảnh 2.

Những "đứa con tinh thần" của đội ngũ chuyên gia công nghệ BIN Corporation Group ra đời trong mùa dịch.

Cho nên, vấn đề trước mắt cần làm của Bin Corporation Group là phải chăm sóc tốt, giữ tâm lý ổn định cho đội ngũ, không để tình trạng chảy máu chất xám, hay phân tâm trước tình hình giá cả leo thang. Sếp Lê Hùng Anh nhận định, nếu lương không đủ sống sẽ có 2 tình huống xảy ra, hoặc người lao động nghỉ việc hoặc vẫn ở lại làm nhưng thiếu tập trung "chân trong chân ngoài" để kiếm thêm thu nhập thì hiệu quả công việc sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Tăng lương hỗ trợ cuộc sống cho người lao động giúp họ an tâm làm việc trong điều kiện sống chung với COVID cũng là cách đầu tư hiệu quả cho những dự án trọng điểm sắp tới, Sếp Hùng Anh kết luận.

Nghĩ là làm, CEO 8X ra ngay quyết định điều chỉnh mức lương tăng từ 10 đến 30% trên tổng thu nhập của nhóm gần 50 nhân viên đang có thu nhập thấp nhất tập đoàn. Đi kèm quyết định tăng lương cho nhân viên là một lá thư động viên, hun đúc tinh thần của vị doanh nhân trẻ xứ Quảng.

Sắp tới, hàng loạt sản phẩm dịch vụ được thiết kế bởi bàn tay các chuyên gia công nghệ người Việt của tập đoàn sẽ được cho ra mắt từ nay đến cuối năm như: App tư vấn thành lập công ty nước ngoài One IBC, App du lịch Travelner, App mua bán bất động sản Khải Hưng Group... là minh chứng cho định hướng con người là giá trị cốt lõi, Chủ tịch BIN Corporation Group hào hứng chia sẻ thêm.

Tin mới

Vinamilk minh bạch
6 giờ trước
Liên tiếp lên tiếng trước những thông tin gây tranh cãi, Vinamilk cho thấy cách một thương hiệu lớn chọn đối diện với dư luận: thẳng thắn, rõ ràng và không né tránh.
Thành viên Hội đồng Quản trị TPBank xin từ nhiệm
5 giờ trước
Bà Nguyễn Thị Mai Sương xin từ nhiệm Thành viên Hội đồng Quản trị TPBank nhiệm kỳ 2023–2028 vì lý do cá nhân.
Thế giới bất ngờ với công nghệ Việt Nam
4 giờ trước
Trước sự chứng kiến của các kênh truyền thông quốc tế, thế giới sững sờ với bước nhảy vọt của công nghệ Việt Nam khi CT Group công bố cùng lúc hai dự án UAV và LAE lớn bậc nhất ASEAN.
"Cú lừa ngoạn mục" của tình báo Ukraine
4 giờ trước
Tình báo Ukraine đã dàn dựng cái chết giả của một chỉ huy và giành được khoản tiền thưởng lên tới 500.000 USD từ Nga.
Lý do Starlink bất ngờ hạ thấp hàng nghìn vệ tinh
4 giờ trước
SpaceX công bố kế hoạch hạ thấp toàn bộ vệ tinh Starlink xuống 480 km từ năm 2026 nhằm tăng an toàn không gian.

Tin cùng chuyên mục

Nóng: Novaland đạt thỏa thuận gia hạn 2 lô trái phiếu đầu tiên
24/03/2023 12:39
Lần đầu tiên, Novaland đạt thỏa thuận với trái chủ trong việc gia hạn thời gian đáo hạn với 2 lô trái phiếu có tổng giá trị 1.750 tỷ đồng.
Startup xe đạp trợ lực Wiibike của nữ CEO xinh đẹp từng được Shark Phú "săn đón" hiện kinh doanh ra sao?
24/03/2023 10:47
Sau 1 năm lên sóng Shark Tank mùa 4, Startup Wiibike của nữ CEO xinh đẹp Thu Hằng đã tăng doanh thu hơn 6 lần. Công ty này cũng mở nhượng quyền mô hình cà phê xe đạp.
Cơn đau đầu của Starbucks: Khách hàng chỉ 'tự thưởng' ly cà phê giá 100.000 đồng 1 lần/tuần, chịu thua trước những chuỗi bán giá 17.000 đồng/ly
24/03/2023 09:39
Starbucks đang ở trong cuộc chiến giá khốc liệt khi cà phê của họ được liệt vào dạng "bán xa xỉ".
Con đường nào đưa Toshiba từ biểu tượng về thiết bị điện tử, năng lượng hạt nhân... đến bán mình, hủy niêm yết?
24/03/2023 09:02
Không chỉ tại Việt Nam mà ở nhiều nơi trên toàn thế giới, cái tên Toshiba là sự đảm bảo cho chất lượng của những sản phẩm điện máy. Với lịch sử gần 150 năm tuổi, Toshiba đã gây dựng được thương hiệu của mình ở khắp nơi.