Traphaco nhận giải DN tiêu biểu vì người lao động 2019-2020

“Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2019-2020” là chương trình xếp hạng hàng năm do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ LĐ-TB&XH, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức.

Năm 2020, CTCP Traphaco là 1 trong 8 doanh nghiệp xuất sắc tiêu biểu trong số 184 lượt doanh nghiệp được xếp hạng 3 năm 2017, 2018, 2019 để trao tặng giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.

Quan tâm chăm lo cho người lao động trong dịch Covid-19

Vừa qua, mặc dù bị ảnh hưởng do dịch Covid-19, nhưng Traphaco đã vượt qua mọi khó khăn, chủ động đổi mới, sáng tạo trong hoạt động quản lý điều hành, giữ vững và đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên…

Để đảm bảo công việc cho người lao động trong mùa dịch, công ty đã chủ động ban hành chế độ đi làm luân phiên, cấp miễn phí bộ sản phẩm phòng dịch toàn diện (nước rửa tay sát khuẩn, nước súc miệng, tăng sức đề kháng, khẩu trang…) cho người lao động và gia đình; đảm bảo y tế tại các khu vực văn phòng, bếp ăn. Traphaco cũng có những chính sách hỗ trợ cho nhân viên bán hàng, giao hàng tại các khu vực vùng dịch, vừa đảm bảo cung ứng dược phẩm cho người dân, cơ quan tổ chức trên địa bàn; vừa giúp người lao động yên tâm làm việc,...

Theo đại diện Traphaco, trong cả 2 đợt bùng phát dịch Covid-19 tại Việt Nam, công ty vẫn đảm bảo lương cho người lao động, thực hiện đầy đủ quyền lợi nhân viên, 100% CBCNV trong diện được tham gia BHYT, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp; đảm bảo các khoản thưởng tháng/quý ,... Chính nhờ nền tảng phát triển bền vững giúp cho Traphaco vững vàng trong mùa dịch, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

Ông Trần Túc Mã - TGĐ CTCP Traphaco đón nhận giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2019-2020

Nguồn nhân lực - nội lực quan trọng của Traphaco

Tại buổi lễ trao giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2019-2020, ông Trần Túc Mã - Tổng Giám đốc CTCP Traphaco - cho biết, lãnh đạo công ty luôn xác định nguồn nhân lực là nguyên khí của doanh nghiệp, phát triển con người là yếu tố quan trọng để Traphaco vững vàng trên con đường phát triển bền vững. Do đó, Traphaco tập trung đào đạo để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng quản lý, đào tạo chính sách bán hàng, đào tạo định kỳ về an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, GMP, ISO cho hàng nghìn lượt người với kinh phí hàng tỉ đồng…

Để đánh giá kết quả thực hiện công việc một cách minh bạch, giúp cán bộ quản lý kiểm soát tốt về khối lượng, chất lượng, tiến độ công việc hiệu quả của nhân viên, Traphaco đã cải tiến và triển khai thành công công cụ quản lý KPI đối với tất cả bộ phận.

Đặc biệt, từ năm 2016 đến nay, Traphaco triển khai dự án xây dựng lương 3P (P1 - lương theo giá trị công việc, P2 - lương theo năng lực của người đảm nhận công việc, P3 - lương theo kết quả thực hiện công việc) nhằm đảm bảo sự công bằng nội bộ, qua đó đảm bảo khả năng thu hút, giữ chân và tạo động lực cho nhân viên.

“Muốn công ty thành công, nguồn nhân lực chất lượng cao là điều không thể thiếu. Ngoài chính sách thu hút nhân tài, Traphaco duy trì chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Hàng năm, nhân viên luôn được tạo điều kiện và yêu cầu tham gia các khóa đào tạo của công ty”, ông Trần Túc Mã chia sẻ.

Thực tế đã chứng minh: “Doanh nghiệp vì người lao động thì người lao động cũng vì doanh nghiệp”. CTCP Traphaco đạt được những thành công thời gian qua, những đột phá trong nghiên cứu, sản xuất và kinh doanh sản phẩm chăm sóc sức khỏe con người, chính nhờ vào sự nỗ lực của Ban lãnh đạo và tập thể CBNV. Chính nội lực con người là động lực cho sự phát triển ngày càng lớn của Trapphaco - thương hiệu dược phẩm hàng đầu Việt Nam trên hành trình bền vững lâu dài.

Doãn Phong