Tổ chức lao động quốc tế

Sáng 16/8, tại Hà Nội, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế tại Việt Nam tổ chức Hội thảo “Lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài - Thực trạng và giải pháp”.

Năm 2015 cứ 6,6 người trong độ tuổi lao động từ 15-59 thì có hơn một người già trên 60 tuổi, và tới năm 2055 thì tỷ lệ là 2,1 người trong độ tuổi lao động trên một người già. Nhưng đó mới chỉ là một trong những thách thức được Tổ chức Lao động Quốc tế ILO chỉ ra với hệ thống hưu trí Việt Nam.

Ở Việt Nam, một trong số các thách thức lớn đối với hệ thống hưu trí hiện nay là áp lực tài chính. Theo Báo cáo tóm lược các phương án xây dựng hệ thống hưu trí đa tầng ở Việt Nam của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), áp lực này xuất phát từ những thay đổi cơ cấu dân số và một số yếu tố khác.

Với tốc độ già hóa nhanh hơn nhiều so với các quốc gia như Mỹ, Pháp, Nhật Bản hay Trung Quốc, nhóm dân số trong độ tuổi lao động sẽ có nguy cơ bị “kẹt” giữa việc chăm sóc cho con cái và cha mẹ của mình, trong bối cảnh diện bao phủ của chế độ hưu trí còn hạn chế.

Mới đây, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã đưa ra dự đoán rằng số giờ làm việc trên toàn cầu vào năm 2021 sẽ thấp hơn 4,3% so với mức trước đại dịch (quý 4/2019), tương đương với 125 triệu công việc toàn thời gian.

Tính đến đầu tháng 9 năm nay, cả nước có khoảng hơn 14 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội. Điều này đồng nghĩa với việc, chỉ có khoảng gần 30% tổng lực lượng lao động đóng BHXH và có thể nhận hưu trí từ hệ thống đóng góp khi về già.

Theo báo cáo của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), nữ giới đang phải chịu tác động từ tình trạng mất việc làm vì đại dịch Covid-19 nặng nề hơn so với nam giới. ILO Việt Nam kêu gọi phụ nữ và nam giới thay đổi tư duy nhằm thay đổi hành vi kinh tế, hướng tới đạt được bình đẳng giới trên thị trường lao động.

Ông André Gama - phụ trách chương trình an sinh xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam - vừa nhận định, Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính phủ Việt Nam về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như chiếc cầu bắc qua dòng nước siết, giúp các gia đình không bị rơi vào nghèo khó, bình ổn nền kinh tế...

Nghị quyết 68 hướng đi đúng đắn để đảm bảo rằng những người cần được hỗ trợ hơn sẽ nhận được hỗ trợ và không bỏ lại ai ở phía sau trong đại dịch Covid-19 này.

Xu hướng già hóa ở khu vực ASEAN đang ngày một gia tăng, dẫn đến việc trợ cấp cho nhóm người cao tuổi sẽ dần trở thành gánh nặng của các chính phủ.