Tổng liên đoàn lao động

Theo Quyết định 4292/QĐ-TLĐ, Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã quyết định dừng thực hiện Quyết định 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12/2021 về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19

Ngoài người lao động nói chung, cán bộ, công chức, viên chức cũng có cơ hội được hỗ trợ 300.000 đồng dịp Tết năm 2022 này từ Tổng Liên đoàn Lao động.

Công đoàn Việt Nam dự kiến chi cho 8 triệu đoàn viên lao động trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022; tổng số kinh phí khoảng 2.400 tỉ đồng.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần là người lao động tự tước đi quyền lợi khám, chữa bệnh theo bảo hiểm y tế, mất cơ hội hưởng lương hưu, không được hưởng chế độ tử tuất, ảnh hưởng đến cuộc sống của bản thân, gia đình hiện tại và tương lai.

Đối với các doanh nghiệp đã ban hành Quy chế thưởng, thì phải tiến hành thưởng Tết theo hình thức và mức thưởng như đã cam kết theo Quy chế thưởng đang có hiệu lực. Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến dành 2.400 tỷ đồng chăm lo khoảng 8 triệu đoàn viên, người lao động trên cả nước dịp Tết Nguyên đán 2022.

Chiều 16/10, Thủ tướng đã chủ trì Hội nghị về quan hệ công tác giữa Chính phủ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các đơn vị chỉ đạo công đoàn cơ sở thương lượng với người sử dụng lao động trong việc ban hành các chế độ, chính sách giữ chân người lao động như trả “lương tạm nghỉ việc”, hỗ trợ tài chính tăng lương, thưởng, phúc lợi.

Các hiệp hội ngành hàng kiến nghị Thủ tướng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam miễn phí công đoàn hết năm nay do doanh nghiệp (DN) ảnh hưởng dịch COVID-19. Kiến nghị do 14 hiệp hội ngành hàng cùng ký gửi ngày 30/8.

Có rất nhiều chính sách hỗ trợ dành cho lao động làm công ăn lương trong dịch Covid-19.

Nhu cầu thì rất lớn song tình trạng “nhỏ giọt” các dự án nhà ở xã hội vẫn đang diễn ra.