Tuổi nghỉ hưu

Cùng đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60 tuổi, nam lên 62 tuổi trong Dự thảo Bộ luật Lao động, Bộ LĐ-TB-XH - đơn vị xây dựng dự luật cũng vừa công bố đánh giá tác động của các phương án với tuổi nghỉ hưu

Sáng 17/1 tại Hội nghị Tổng kết công tác lao động – người có công và xã hội năm 2017, do Bộ LĐ-TB&XH tổ chức, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã đề cập tới vấn đề năng suất lao động của Việt Nam thấp, và vấn đề tăng tuổi nghỉ hưu.

Giống như nhiều nước khác trong Đông Nam Á, dân số Việt Nam đang già hóa. Độ tuổi trung bình của dân số nước ta là trên 30. Trong khi đó, người lao động lại không có sự chuẩn bị tốt về tài chính cho thời gian nghỉ hưu.

Lộ trình điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ bắt đầu từ năm 2021 với lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và thêm 4 tháng đối nữ.

Nhiều điểm mới trong Bộ Luật lao động 2019 về hợp đồng lao động mà người lao động cần phải biết để đảm bảo quyền lợi chính đáng của bản thân.

Người lao động nghỉ hưu theo lộ trình mới, đề xuất tăng mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, từ năm 2021 sẽ có 2 ngày nghỉ dịp Quốc Khánh 2/9, chủ nhà rao “bán” người giúp việc vì Covid-19…

Từ năm 2021 trở đi sẽ áp dụng theo nguyên tắc "Có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với người lao động làm việc ở điều kiện lao động bình thường".

Luật Lao động tăng tuổi hưu nhưng ở nhiều lĩnh vực như giáo dục, lâm nghiệp...NLĐ không đáp ứng được trình độ, sức khoẻ, muốn nghỉ hưu sớm nhưng bị ràng buộc bởi các điều khoản về lương hưu, cụ thể là khoản trừ 2% cho mỗi năm nghỉ sớm.

Người lao động chưa đủ tuổi nhưng được nghỉ hưu trước tuổi, hưởng lương hưu trong một số trường hợp.

Ông Hồ Anh Hùng (Thừa Thiên - Huế) sinh ngày 11/12/1968, công tác trong ngành nông lâm nghiệp và đóng BHXH liên tục từ tháng 4/1989 đến nay.