Tuổi nghỉ hưu

Theo ý kiến của nhiều bạn đọc, khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, nên cho họ toàn quyền quyết định lãnh 1 lần hay hưởng lương hưu.

Theo ý kiến của nhiều bạn đọc, phải tính toán hợp lý tuổi nghỉ hưu, lương hưu phải đủ sống, phải công bằng và sòng phẳng, không phân biệt trong, ngoài khu vực nhà nước.

Theo bạn đọc Báo Người Lao Động, để hạn chế tình trạng rút BHXH, nên tính toán giảm tuổi nghỉ hưu xuống nữ còn 55, nam 60 như trước.

Theo bạn đọc Báo Người Lao Động, cái người lao động cần là giảm tuổi hưu chứ không phải giảm năm đóng. Việc rút ngắn thời gian đóng BHXH xuống 10 năm sẽ được lĩnh lương hưu, nhưng tuổi nghỉ hưu không giảm là vô lý.

Theo bạn đọc Báo Người Lao Động, việc giảm thời gian đóng BHXH nhưng không giảm tuổi nghỉ hưu điều này đồng nghĩa với việc người lao động phải tiếp tục chờ được hưởng lương hưu dài hơn.

Theo bạn đọc Báo Người Lao Động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, ngành bảo hiểm xã hội nên lắng nghe để làm chính sách ích nước lợi nhà, bảo đảm an sinh xã hội, hội nhập kịp thời với các nước phát triển.

Theo bạn đọc Báo Người Lao Động, chính sách xây dựng phải phù hợp với thực tế, đừng chỉ nghĩ một chiều để khống chế lượng người rút BHXH một lần.

Có những trường hợp đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng mới chỉ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 10 năm, vậy làm thế nào để người tham gia có thể nhận được lương hưu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp vấn đề trên.

Giảm tuổi nghỉ hưu và giảm năm đóng BHXH là kiến nghị đông đảo bạn đọc Báo Người Lao Động khi góp ý sửa đổi Luật BHXH hiện hành.

Nhiều bạn đọc Báo Người Lao Động cho rằng BHXH nên chốt tuổi lãnh lương hưu theo số năm. Nếu đóng đủ số năm thì người lao động được nhận lương hưu và vẫn có thể tiếp tục làm việc. Trong thời gian đang lãnh lương hưu thì người lao động không phải tiếp tục đóng BHXH.