Tuổi nghỉ hưu

Tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) đạt điều kiện về thời gian đóng (hiện tối thiểu 20 năm), và tuổi nghỉ hưu theo luật lao động, người lao động (NLĐ) sẽ có lương hưu hàng tháng và được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí. Đặc biệt, mức lương hưu luôn được điều chỉnh tăng theo lạm phát và tăng trưởng kinh tế để đảm bảo cuộc sống của người nghỉ hưu. Vì vậy, lương hưu luôn được bảo toàn giá trị, không bị rủi ro khi đồng tiền mất giá.

Bạn đọc Báo Người Lao Động đề nghị khi sửa Luật BHXH cần phải đảm bảo công bằng giữa các khu vực Nhà nước và khu vực ngoài quốc doanh. Nếu đã tính mức lương bình quân những năm cuối đóng BHXH thì phải tính đều cả 2 khối Nhà nước và Tư nhân, không được phân biệt.

Mức hưởng lương hưu không phải mức cố định tại thời điểm nghỉ hưu, mà định kỳ được điều chỉnh tăng theo chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và tăng trưởng kinh tế để đảm bảo cuộc sống của người nghỉ hưu.

Theo nghiên cứu của Tổng cục Thống kê, tỷ lệ người cao tuổi (từ 60 tuổi trở lên) ở Việt Nam chiếm 11,86% dân số.

Đây là nội dung mà người đóng đủ số năm BHXH để hưởng lương hưu nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu rất quan tâm.

Người lao động (NLĐ) tự do khi tham gia BHXH tự nguyện vẫn có thể được hưởng lương hưu theo quy định nếu đủ điều kiện về số tuổi và số năm đóng BHXH.

Nếu người lao động đã đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì có thể lựa chọn một trong hai cách giải quyết dưới đây.

Người lao động nếu đã đóng đủ 20 năm BHXH và chờ đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng các quyền lợi dưới đây.

Đây là vấn đề mà người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian tham gia BHXH rất quan tâm.

Ở Việt Nam, một trong số các thách thức lớn đối với hệ thống hưu trí hiện nay là áp lực tài chính. Theo Báo cáo tóm lược các phương án xây dựng hệ thống hưu trí đa tầng ở Việt Nam của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), áp lực này xuất phát từ những thay đổi cơ cấu dân số và một số yếu tố khác.