Tuyển dụng

Không chỉ khéo léo khi xử lý các tình huống nhạy cảm nơi công sở, mà Ninh Loan còn khiến nhà tuyển dụng xúc động bởi sự thấu hiểu và chân thành. Nữ ứng viên kỳ vọng mức lương 16 triệu đồng, nhưng lại được Sếp Nga (Elise) chiêu mộ với 20 triệu đồng/tháng.

Chương trình “Cơ hội cho ai - Whose Chance?” mùa 2 đang tiến dần về những chặng đua cuối trên hành trình tìm kiếm việc làm của các ứng viên. Sau 14 tập phát sóng, trong khi một số Sếp bội thu với nhiều lần chốt deal ấn tượng, thì cũng có 1 vài vị Sếp đành phải ra về “tay trắng”.

Mặc dù chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng với sự thông minh, nhạy bén trước những tình huống khó, ứng viên Kỷ Linh được mời đầu quân về Thắng Lợi Group, ở vị trí Quản trị viên Tập sự kiêm chuyên viên Truyền thông Nội bộ với mức lương gần 16 triệu đồng.

Là “bóng hồng” duy nhất trong suốt 2 mùa phát sóng của “Cơ Hội Cho Ai? - Whose Chance?”, sếp Lưu Nga (Nhà sáng lập - Chủ tịch HĐQT Công ty Thời trang ELISE) không hề lép vế trước các vị Sếp nam khác. Bà gây ấn tượng bởi những phát ngôn sắc bén, quyền lực và chốt deal thành công với nhiều ứng viên sáng giá.

Kinh nghiệm đầy mình, lập luận sắc bén trước bài toán “nên giảm lương hay giảm nhân sự trong thời Covid-19”, song ứng viên Minh Tâm không nhận đủ đèn xanh để đi vào vòng chốt thương lượng ở tập 12 Cơ hội cho ai.

Sau những năm du học ở Mỹ, Đức Hiếu bỏ qua nhiều cơ hội làm việc ở nước ngoài để về quê hương phát triển sự nghiệp. Anh không ngại làm các công việc như giám sát tại công trường, ngủ ở ký túc xá với công nhân, lựa chọn bắt đầu từ những bước đầu tiên để hiểu quy trình và tích lũy kinh nghiệm.

Mặc dù được Sếp Quyền (Thắng Lợi Group) đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn và trả mức lương cao hơn kỳ vọng, nhưng ứng viên Ngọc Trâm vẫn chọn đầu quân về Công ty PNJ của Sếp Thông.

Được mời làm việc ở Thắng Lợi Group với vị trí Trưởng phòng kinh doanh, cùng nhiều hứa hẹn về cơ hội thăng tiến và thu nhập “khủng”, tuy nhiên ứng viên Duy Sơn chọn đầu quân về công ty của Sếp Lưu Nga (Elise) với mức lương 20 triệu đồng.

Người xưa thường nói: "Mời tướng không bằng khích tướng". Trong sử dụng nhân tài, nếu khéo léo sử dụng phương pháp khích tướng thì sẽ nhận được những hiệu quả bất ngờ.

Sếp Phạm Thanh Hưng - Phó CT HĐQT Công ty cổ phần tập đoàn Thế Kỷ CEN GROUP cho rằng nếu khởi nghiệp ngay khi mới ra trường là quá vội vàng. Thay vào đó thì các bạn trẻ nên đi làm thuê thật tốt, làm thuê với tinh thần của người làm chủ, sau vài năm tích lũy kiến thức và tiền bạc rồi mới khởi nghiệp.