Văn hóa doanh nghiệp

Với phương châm "Từ Tâm Vươn Tầm", SHB không chỉ đơn thuần là một tổ chức tài chính mà còn là một mái nhà chung, nơi mỗi cá nhân đều được quan tâm và chăm sóc.

Chương trình sẽ đi qua các tỉnh Bắc Kạn, Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Phú Thọ, Thái Nguyên, Tuyên Quang và Yên Bái nhằm hỗ trợ người dân tái thiết cuộc sống sau khi chịu ảnh hưởng từ đợt bão lũ lịch sử vừa qua.

Những vị trí với mức lương trên 400 triệu đồng/tháng thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Theo báo cáo, mức lương của người lao động phụ thuộc vào kinh nghiệm, phòng ban và vị trí của nhân sự.

Báo cáo của Navigos Group cũng cho biết người lao động tham gia khảo sát có kỳ vọng khá cao về mức thu nhập thay đổi khi chuyển việc.

Không chỉ là nơi lưu trữ quá trình hình thành và phát triển của một doanh nghiệp, phòng truyền thống còn có vai trò quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu trong mắt khách hàng và đối tác.

Ngày 5/9, bà Nguyễn Thị Minh Giang, Tổng giám đốc Nhân tài và Văn hóa của Mekong Capital thông báo sẽ rời vị trí này kể từ ngày 30/9/2022, kết thúc 12 năm 5 tháng làm việc.

Theo bà Hà Thu Thanh, Chủ tịch VIOD, văn hóa là thứ duy nhất còn thiếu khi doanh nghiệp phát triển, là thứ duy nhất còn lại khi doanh nghiệp gặp khủng hoảng và là thứ duy nhất đối thủ cạnh tranh không thể lấy được từ doanh nghiệp.

Người Nhật không sợ hay thậm chí là "thèm" lạm phát.

Ngân hàng HSBC Việt Nam theo đuổi mô hình làm việc kêt hợp ("hybrid") phù hợp với xu thế tương lai, giúp tăng năng suất, sự gắn kết và đảm bảo cân bằng sức khỏe cả thể chất lẫn tinh thần cho nhân viên nhờ ứng dụng công nghệ và những nguyên tắc làm việc mới.

Sếp SpaceX - CEO Elon Musk trở thành đối tượng bị chỉ trích của chính nhân viên mình.