Viên chức

Theo Bộ Nội vụ, nhiệm vụ này không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức mà còn là bước đi quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, xây dựng Chính phủ số, chính quyền số.

Phản ánh đến Bộ Nội vụ, một cán bộ trong lực lượng công an thắc mắc về quy định giữ nguyên phụ cấp và tiền lương trong 6 tháng sau khi sáp nhập đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ vừa có phản hồi về cách tính tiền lương và chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính.

Nhà nước có cơ chế để bảo đảm tiền lương bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp cung cấp dịch vụ công thiết yếu, theo dự thảo Luật Viên chức sửa đổi.

Theo Bộ Nội vụ, một trong những nguyên nhân khiến 35.523 viên chức xin thôi việc giai đoạn 2020-2022 là tiền lương còn thấp so với mức thu nhập trong doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ đề xuất viên chức được góp vốn, thành lập, tham gia quản lý, điều hành hoặc tham gia phát triển công nghệ tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Từ ngày 15.8, người lao động tại Cà Mau dù đã có nhà ở, nhưng cách nơi làm việc trên 20 km, vẫn được xem xét hỗ trợ mua, thuê nhà ở xã hội.

Từ 1/7/2023, chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức - những người đang áp dụng mức lương cơ sở sẽ có thay đổi đáng kể. Vậy, đối tượng công chức, viên chức nào sẽ được tăng lương nhiều nhất, ít nhất từ 1/7/2023?

Lương thấp, công việc quá tải, áp lực là một trong những nguyên nhân chính khiến cán bộ, công chức, viên chức, quyết định rời khỏi bộ máy Nhà nước.

Tại phiên họp về tình hình kinh tế, xã hội 2022 và kế hoạch 2023 của Chính phủ mới đây, các cơ quan, đơn vị đang đề xuất phương án tăng mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng thay vì mức cũ đang áp dụng từ 01/7/2020 đến nay là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP. Và thời gian dự kiến áp dụng mức lương cơ sở mới từ 1/7/2023.

Thực hiện thí điểm cơ chế đặc thù, trong năm 2021, TPHCM đã chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức là hơn 6.800 tỷ đồng.