Bảo hiểm xã hội

Từ sau Tết đến nay, số lượng công nhân, người lao động (NLĐ) nhiều tỉnh thành phía Nam đổ xô làm thủ tục rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, khiến cơ quan BHXH tại một số đơn vị quá tải.

Lương hưu là vấn đề nhiều người lao động quan tâm khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Vậy người lao động nghỉ hưu năm 2022, đã đóng 27 năm BHXH sẽ được nhận bao nhiêu lương hưu hàng tháng?

Chị Nguyễn Thị Thu (Gia Lâm, Hà Nội) cho biết, khi dịch COVID-19 mới ảnh hưởng, công ty cho nghỉ việc luân phiên, rồi tạm nghỉ không lương, cuối cùng cho nghỉ hẳn với những người đã dưới 40 tuổi trở lên như chị.

Người lao động (NLĐ) có rất nhiều lý do để lấy Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Đặc biệt, dưới tác động của dịch COVID-19 làm tỷ lệ mất việc làm tăng cao trong năm 2021 và đủ điều kiện hưởng BHXH 1 lần trong năm nay. Điều này đang tạo sức ép lớn lên việc duy trì hệ thống an sinh bền vững và ngân sách chi cho trợ cấp người cao tuổi.

Nếu người lao động đã đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì có thể lựa chọn một trong hai cách giải quyết dưới đây.

Khám thai là một trong những quyền lợi thuộc chế độ thai sản. Theo Điều 30 và Điều 31 Luật BHXH năm 2014, lao động nữ chỉ cần đang tham gia BHXH bắt buộc trong thời gian mang thai là có thể được hưởng chế độ nghỉ khám thai. Vậy mức hưởng là bao nhiêu?

Người lao động chưa đủ tuổi nhưng được nghỉ hưu trước tuổi, hưởng lương hưu trong một số trường hợp.

Việc ồ ạt rút bảo hiểm xã hội 1 lần có thể tước đi hiệu quả của cả một chính sách an sinh xã hội quốc gia và gây ra nhiều hệ lụy.

Để giúp người lao động (NLĐ) có lựa chọn đúng đắn cho bản thân mình, tình huống dưới đây sẽ so sánh trường hợp NLĐ nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần với việc nhận lương hưu hằng tháng.

Số người rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần ồ ạt trong thời gian gần đây đang dấy lên những lo ngại khi không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động mà còn tác động lâu dài tới an sinh xã hội.