Bảo hiểm xã hội

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất đưa nhóm chủ hộ kinh doanh cá thể, người quản lý doanh nghiệp và hợp tác xã không hưởng lương vào diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.

Trong tháng 2, tổng khối lượng trái phiếu Chính phủ phát hành hơn 36 nghìn tỷ đồng. Cùng đó, thị trường bảo hiểm vẫn sôi động khi tổng tài sản tăng gần 15% so với năm trước.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất, bổ sung chế độ thai sản với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, nhưng mức hưởng cố định chỉ 2 triệu đồng cho mỗi con.

Ngoài tiền đoàn phí, tiền thuế thu nhập cá nhân (nếu có), người lao động còn bị trừ một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng. Vậy trong năm 2023, mức đóng BHXH bắt buộc tối thiểu là bao nhiêu?

Chính phủ giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nghiên cứu, báo cáo Chính phủ việc ban hành nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng và việc sửa đổi, bổ sung Nghị định số 75/2021/NĐ-CP quy định mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng.

Dù mới chỉ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) dưới 6 tháng, người lao động (NLĐ) vẫn có cơ hội hưởng các quyền lợi sau đây.

Với chính sách, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được đánh giá là hào phóng, hiếm có trên thế giới, dẫn tới tỷ lệ người hưởng BHXH một lần gần bằng người tham gia mới. Dẫn tới lo ngại gánh nặng an sinh cho người cao tuổi khi tốc độ già hóa dân số của Việt Nam ngày càng nhanh. Từ đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất “siết lại” chính sách này.

Nghỉ hưu trước tuổi là phương án được rất nhiều người lao động lựa chọn vì lý do sức khỏe hoặc do đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, để có thể nghỉ hưu trước tuổi, người lao động cần đáp ứng những điều kiện sau.

Trong số hơn 3.380 mã đơn vị, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hoá đã nêu tên nhiều doanh nghiệp và đơn vị hành chính sự nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Nợ BHXH diễn ra cả ở DN trong nước và DN nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam với muôn hình vạn trạng khác nhau, gây ảnh hưởng lớn đến quyền lợi chính đáng của NLĐ.