BHXh

Lương tháng 13 là khoản tiền được nhiều người lao động (NLĐ) mong chờ vào dịp cuối năm. Vậy, sau khi nhận lương tháng 13, NLĐ có phải trích một khoản để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Năm 2022 sẽ đánh dấu nhiều sự thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Trong đó có việc thay đổi độ tuổi nghỉ hưu, cách tính lương hưu của lao động nam, và điều chỉnh mức đóng BHXH của doanh nghiệp và người lao động.

Gần 1,3 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc nhiều tầng lớp, nhiều độ tuổi khác nhau song số người rời bỏ hệ thống hàng năm vẫn lớn hơn số phát triển mới.

Khi có đủ năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng. Bên cạnh đó, với trường hợp đóng BHXH trên 30 năm, người lao động còn được nhận thêm khoản trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu.

BHXH TP đã và đang gấp rút đẩy nhanh tiến độ thực hiện, nhằm đảm bảo tiền hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đến với người lao động một cách nhanh nhất. Thời gian giải quyết hồ sơ cho người lao động và doanh nghiệp gặp khó khăn được rút ngắn xuống còn 5 ngày làm việc (giảm 50% so với thời gian quy định) đối với hồ sơ đúng, đủ thông tin.

Tại buổi thảo luận về việc quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm y tế năm 2020 sáng nay của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Hoàng Thanh Tùng cho biết, số dư quỹ bảo hiểm y tế nên được sử dụng cho việc chi trả khám chữa bệnh Covid-19.

Luật BHXH năm 2014, và Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định hầu hết mọi trường hợp đều phải đảm bảo đóng BHXH từ 20 năm trở lên mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, vẫn có trường hợp người lao động chưa đủ 20 năm đóng BHXH vẫn được hưởng lương hưu.

Thời gian vừa qua, có rất nhiều doanh nghiệp phá sản không đóng đủ tiền BHXH dẫn đến quyền lợi của người lao động không được giải quyết kịp thời. Do đó, mới đây, BHXH đã hướng dẫn cách tính mức hưởng BHXH một lần cho người lao động trong trường hợp trên.

Việc nhiễm Covid-19 là điều không một ai mong muốn. Tuy nhiên, nếu không đảm bảo giãn cách, đặc biệt ở các doanh nghiệp, nguy cơ lây nhiễm chéo vẫn có thẻ xảy ra. Vậy nếu người lao động không may nhiễm Covid-19 khi làm việc ở công ty có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Để giải quyết các chế độ cho người lao động, sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ là căn cứ quan trọng để người lao động có thể hưởng những quyền lợi cần thiết. Tuy nhiên, nhiều người sau khi nghỉ việc lại thờ ơ với việc lấy sổ BHXH. Điều này sẽ khiến người lao động mất nhiều quyền lợi.