Cân bằng cuộc sống

Dữ liệu từ công cụ 'Điểm tựa cân bằng' của Dai-ichi Life Việt Nam, với hơn 5.000 người tham gia, gần 70% trong độ tuổi 22 - 40, cho thấy một nghịch lý quen thuộc: thế hệ trẻ ngày nay có ý chí cầu tiến và mong muốn tận hưởng cuộc sống, nhưng lại chưa có đủ nền tảng tài chính và sức khỏe để duy trì sự cân bằng dài hạn.

Một trong những vấn đề đau đầu nhất của tuổi 20 chính là tiền bạc.

Số phụ nữ trong độ tuổi sinh sản đã giảm, quan niệm hôn nhân và sinh con của giới trẻ cũng thay đổi đáng kể.

Các ứng viên đánh giá khả năng cân bằng công việc – cuộc sống chỉ đạt 2.73/5 điểm – theo khảo sát của Navigos Search.

Vào tháng 8, Microsoft Nhật Bản đã thực hiện một "Dự án cải cách làm việc", cho 2.300 nhân viên của họ nghỉ mỗi thứ sáu trong tháng.

"Hạnh phúc là đạt được sự cân bằng nội tại, là cảm giác hài lòng với thực tại".

"Nếu được, thì chọn chồng phụ công ty. Chồng sẽ hiểu ngay việc mình làm và biết đồng cảm hơn, thông cảm hơn. Nữa là, nếu đã làm sếp công ty thì về nhà không làm sếp", CEO FPT Retail chia sẻ về bí quyết cân bằng cuộc sống của một phụ nữ khi giữ cương vị cao nhất công ty.

Cân bằng cuộc sống cho nhân viên là một trọng tâm rất lớn của công ty 4 năm liền được chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Nhân viên gặp áp lực hay stress vì vấn đề gia đình có thể làm việc ở nhà. Mỗi dịp nghỉ hè, công ty lại dành một diện tích nhất định để biến thành sân chơi cho bọn trẻ - con cái của những cán bộ nhân viên không tìm được người trông. Chiều tối, đèn và điều hòa đều tắt để ép nhân viên nghỉ sớm…