Chính sách tiền lương

Trong tháng 8-2022, nhiều chính sách mới về tiền lương, công chức, viên chức bắt đầu có hiệu lực thi hành như bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tiền lương cao nhất, thấp nhất với một số vị trí viên chức.

Nội dung xây dựng chế độ tiền lương mới là một trong những nội dung được nêu tại Nghị quyết 54/NQ-CP của Chính phủ. Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ quan trọng là chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành và địa phương xây dựng và triển khai chế độ tiền lương mới trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Người lao động được vay tiền với lãi suất thấp để phát triển sản xuất với mức vay có thể lên tới hàng trăm triệu đồng.

Ngày 1/1/2022 là ngày nhiều chính sách mới được áp dụng, trong đó có một số chính sách mà cán bộ, công chức, viên chức cần lưu ý.

Năm 2022, thu nhập của giáo viên lâu năm sẽ thay đổi ra sao?

Bộ LĐ-TB&XH vừa công khai lấy ý kiến Dự thảo Thông tư hướng dẫn tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hàng tháng áp dụng từ ngày 1/1/2022 theo Nghị định 108/2021 của Chính phủ.

Năm 2022 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương. Do đó, người lao động cần lưu ý để không ảnh hưởng đến quyền lợi của mình.

Cụ thể, trong giai đoạn 2003- 2007, Chính phủ đã 6 lần điều chỉnh lương hưu với mức tăng từ 164,8% đến 228,8% tùy thuộc vào mức tiền lương, hệ số lương trước khi nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưu. Trong đó, những người nghỉ hưu trước tháng 9/1985 và trước tháng 4/1993 được điều chỉnh với tỷ lệ cao hơn.

Quốc hội nhất trí lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2021/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.

Dự kiến từ ngày 1/7/2022, sẽ áp dụng chính sách tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Song, kế hoạch này tiếp tục thay đổi do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.