Công ty mẹ

Tập đoàn Sea – công ty mẹ Shopee và Kerry Logistics được cho là 2 cổ đông lớn nhất của GHTK. Lợi nhuận sau thuế của GHTK năm 2021 là hơn 300 tỷ đồng trong khi 2 năm 2019-2020, con số này đều trên 500 tỷ đồng. Thị trường giao hàng tại Việt Nam còn nhiều dư địa để phát triển nhưng cũng hứa hẹn cuộc đua đầy quyết liệt giữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Theo đó, PropertyGuru cũng như Batdongsan.com.vn kỳ vọng mở cánh cửa rộng vào thị trường bất động sản và proptech tại khu vực Đông Nam Á, nơi có tốc độ tăng trưởng nhu cầu nhà ở cao trên thế giới hiện nay.

Theo một thống kê, chỉ trong năm ngoái, đã có hơn 1.000 công ty Trung Quốc công bố hơn 10.000 nhãn hiệu liên quan đến metaverse.

Tuy nhiên, để có được những chiến tích đáng nể chỉ trong 2 năm, Baemin phải chấp nhận đốt tiền bạo tay và càng làm càng thua lỗ.

Carousell hiện được định giá 1,1 tỷ USD và trở thành kỳ lân mới nhất của Đông Nam Á. Carousell Group phục vụ cộng đồng hàng chục triệu người dùng trên 8 thị trường của khu vực dưới các thương hiệu Carousell, Mudah.my, Chợ Tốt (ở Việt Nam) và OneKyat.

Được biết, vòng huy động này được coi là bước đột phá trong việc thu hút 2 nhà đầu tư lớn ở Mỹ nói trên. Trong khi trước đó, tại thị trường châu Á, General Atlantic chỉ hoạt động tích cực ở Trung Quốc, Ấn Độ và Indonesia. Còn Drangoneer - một nhà đầu tư có khẩu vị với ngành công nghệ tại Mỹ - thì rất hạn chế tiếp cận khu vực Đông Nam Á.

VNPAY hện là công ty cung cấp dịch vụ thanh toán điện tử cho hơn 40 ngân hàng, 5 công ty viễn thông và hơn 20.000 doanh nghiệp. Tính đến tháng 7/2020, vốn điều lệ của doanh nghiệp này được tăng mạnh từ 150 tỷ 1.000 tỷ đồng.

Năm 2020, Công ty mẹ Vinalines tiếp tục báo lỗ 824 tỷ đồng, trong khi mục tiêu ĐHĐCĐ đề ra là có lãi 52 tỷ. Năm 2019, công ty mẹ Vinalines cũng lỗ đến 613 tỷ đồng, chủ yếu ở mảng vận tải biển.

Korea Times đưa tin, Lotte GRS cho biết hoạt động kinh doanh thực phẩm và bán lẻ tại Việt Nam vẫn tiếp tục dù đang gặp khó khăn do việc xây dựng cơ sở hạ tầng bị tạm dừng, cùng với việc nhập khẩu thiết bị bị đình trệ do đại dịch Covid-19.

Trong những chia sẻ trước đó, nhân sự theo quan điểm của ban lãnh đạo cũ được xem là tài sản quý giá nhất của Coteccons. Như vậy, dưới trướng Kusto, sự giảm sút mạnh của nhân sự đặt câu hỏi lớn về sự đồng thuận giữa nhân sự với nhóm lãnh đạo Kusto, cũng như tính công bằng về chế độ, chiến lược điều hành và đặc biệt là văn hoá, môi trường làm việc mới thực chất như thế nào?