Khu công nghiệp

Doanh nghiệp tại TPHCM chỉ được hoạt động nếu đảm bảo thực hiện được vừa sản xuất, vừa cách ly người lao động tại chỗ với phương châm “3 tại chỗ” hoặc đảm bảo thực hiện được phương châm “1 cung đường-2 địa điểm”.

UBND TP.HCM yêu cầu doanh nghiệp nếu có đủ điều kiện bố trí cho người lao động ăn, ở để sản xuất và phải bảo đảm 5K mới được tiếp tục hoạt động.

Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng được yêu cầu nghiên cứu các quy định pháp luật, học tập mô hình quản lý phát triển Khu CNTT của các nước phát triển, từ đó tham mưu cho UBND thành phố chiến lược quy hoạch phát triển đối với Khu CNTT tập trung.

Đã gần 3 tháng kể từ khi làn sóng dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 xuất hiện tại Việt Nam. Đợt dịch này nghiêm trọng hơn bao giờ hết khi trong 10 địa phương xuất khẩu lớn nhất của Việt Nam, có đến 4 địa phương là tâm dịch.

Trên thị trường, bất chấp phiên giảm điểm mạnh, bộ dôi SJG và SJS vẫn tăng gần hết biên độ. Trong đó, SJG kịch trần tại mức 11.600 đồng/cp. SJS hiện giao dịch tại mức 59.000 đồng/cp, thấp hơn so với giá bán hơn 26%.

Hệ luỵ từ đợt dịch COVID- 19 thứ tư này đã khiến nhiều doanh nghiệp phải tuyên bố phá sản hoặc tạm ngừng hoạt động, tuy nhiên họ vẫn "ngóng" sự xuất hiện, cứu giúp đến từ phía các ngân hàng.

Ngày 11/7, Tp. Hồ Chí Minh đã có văn bản đề nghị 29 doanh nghiệp tạm ngưng hoạt động để phòng, chống dịch. Cùng ngày, UBND tỉnh Long An cũng có yêu cầu các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tạm ngưng hoạt động kể từ 0 giờ ngày 12/7/2021...

Đầu năm 2021 kinh tế vừa có dấu hiệu phục hồi thì lần bùng phát dịch COVID -19 thứ 4 như cơn bão đẩy doanh nghiệp vào tình cảnh kiệt sức, người lao động thất nghiệp tăng đột biến. Trong 6 tháng đầu năm, theo thống kê đã có tới gần 13 triệu lao động bị ảnh hưởng, tiềm ẩn nhiều bất ổn xã hội.

Tính đến hết ngày 10/7, toàn tỉnh Bắc Giang đã có 263 doanh nghiệp trong khu công nghiệp hoạt động trở lại, với gần 78.000 lao động thực tế đã đi làm lại…

Theo nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động - Xã hội, nếu có thể sử dụng hiệu quả nguồn lao động trong KCN và không để họ “tan biến” trong thị trường lao động, thì các doanh nghiệp hoàn toàn có thể kỳ vọng vào năng suất và đời sống của bộ phận này sẽ được nâng cao.