Lao động việt nam

Tại dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), Bộ Lao động – Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu lên 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi với nữ từ năm 2021. Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu sẽ có lộ trình để tránh gây “sốc” cho thị trường lao động.

Chuyên gia kinh tế lao động của ILO lưu ý Việt Nam cần một mô hình tăng trưởng mới để thoát khỏi nguy cơ rơi vào bẫy thu nhập trung bình thấp .

Việc điều chỉnh tuổi hưu không chỉ cần thời gian cho người lao động và doanh nghiệp thích nghi mà còn cần cho thị trường lao động điều chỉnh. Nếu tăng nhanh sẽ dẫn đến sự gia tăng đột ngột số người thất nghiệp, có thể gây bất ổn xã hội.

"Cái hay nhất của hàng không Việt Nam thời gian qua chính là sự cạnh tranh, không có cạnh tranh thì tất cả nhu cầu của chúng ta không có", ông Thành nói.

Lương tối thiểu vùng năm 2019 chỉ đáp ứng được 95%nhu cầu sống tối thiểu.

UAE có nhu cầu lớn về lao động, do đó mong muốn hợp tác với Việt Nam để đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE, nhất là trong lĩnh vực du lịch, khách sạn.

Hy vọng sẽ có một công việc được trả lương cao ở Nhật, rất nhiều thanh niên Việt Nam đang gánh trên vai những món nợ khổng lồ.

Bộ Ngoại giao Việt Nam xác nhận 3 trường hợp lao động Việt tử vong trong một vụ cháy tại Đài Loan, Trung Quốc hôm 6/2.

Cùng với việc đi làm tại nước ngoài theo con đường chính thống, nhiều người đi theo hình thức du lịch, du học rồi bỏ trốn...

Có lẽ chúng ta nên có cái nhìn lạc quan hơn về vấn đề việc làm trong Kỷ nguyên 4.0: Thế hệ tương lai không phải đi tìm việc mà chính họ sẽ là những người tạo ra công việc. Đó là nhận định của Bộ trưởng Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng.