Lao động việt nam

Trong bối cảnh dịch Covid-19 bùng phát trở lại, Chính phủ, các bộ, ngành đã có những động thái mạnh mẽ để góp phần hỗ trợ người dân trước những khó khăn do đợt dịch bệnh này gây ra. Theo đó, một số chính sách mới nhất, hiện đang được áp dụng đối với người dân, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Lượng kiều hối được chuyển về Việt Nam hàng năm đạt ít nhất 4 tỷ USD. Con số này được dự báo sẽ sụt giảm mạnh khi số lượng người lao động làm việc ở nước ngoài đi xuống trước những ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Trong những năm trước, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tăng đều theo từng năm. Song xu hướng này có khả năng sẽ giảm khi số lượng lao động di cư tiếp tục giảm như hiện nay.

Trong quý 1 năm 2021, thị trường lao động Việt Nam đã hứng chịu những tác động xấu do sự bùng phát lần thứ 3 của Đại dịch Covid 19. Kết quả điều tra lao động việc làm quý 1 năm 2021 ghi nhận số người tham gia thị trường lao động giảm so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước.

Thị trường lao động Việt Nam nhìn chung vẫn là một thị trường dư thừa lao động; chất lượng việc làm chưa cao; phát triển không đồng đều, mất cân đối nghiêm trọng về cung-cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề kinh tế.

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ đã ra Công điện tăng cường quản lý hoạt động tổ chức các chuyến bay đưa người nhập cảnh Việt Nam.

Thông tin này được đưa ra trong ấn phẩm Đánh giá Kinh tế Thường niên 2020 do nhóm nghiên cứu của Đại học Kinh tế Quốc dân thực hiện.

Giám đốc Chương trình ILO tại Việt Nam cho biết, khu vực phi chính thức đang ngày càng tạo ra nhiều việc làm hơn trong những năm qua, dẫn đến tại khu vực chính thức, việc làm ngày càng ít đi. "Đây là vấn đề cần được quan tâm bởi những lao động này gần như không được tiếp cận với bảo hiểm thất nghiệp, hoặc không có đảm bảo về lương hưu".

Sự phát triển của công nghệ sẽ cải thiện triển vọng việc làm của người lao động Việt Nam trong tương lai. Tuy nhiên, tác động đáng kể của công nghệ đi kèm với nỗi lo nguy cơ tự động hoá thay thế con người, lao động mất việc làm...

Dù được đào tạo bài bản và có kỹ năng, tay nghề cao, nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi trở về vẫn không tìm được việc làm phù hợp. Theo các chuyên gia, trong bối cảnh các doanh nghiệp (DN) trong nước đang thiếu lao động có tay nghề, Việt Nam cần có chính sách hỗ trợ để tận dụng nguồn nhân lực đang bị lãng quên này.