Lê trí thông

"Trước đây, đưa một sản phẩm mới từ giám đốc tới 7.000 nhân viên phải mất 3 tuần, giờ trên một nền tảng Workplace, chúng tôi chỉ mất 3 ngày" - CEO PNJ cho biết.

Sếp Lê Trí Thông, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã để lại những ấn tượng khó quên khi chiêu mộ được 5 ứng viên tài năng trong chương trình thực tế về việc làm: “Cơ hội cho ai? – Whose chance?” mùa 2 và 3.

Theo Tổng giám đốc PNJ, tổng thể miếng bánh của thị trường năm nay co lại nhưng không phải tất cả các khách hàng đều giảm sức mua mà có những phân khúc khách hàng khá giả, trung bình khá thì sức mua vẫn còn và thậm chí họ còn có sức mua tốt hơn, bởi vì tiền đi du lịch nước ngoài, tiền đi mua sắm ở nước ngoài thì bây giờ tiêu dùng trong nước.

Bàn về xu hướng tuyển dụng nhân tài sau dịch Covid-19, hầu hết các Sếp "Cơ hội cho ai" đều chia sẻ rằng cdoanh nghiệp quan tâm đến thái độ, cách hành xử nhiều hơn là trình độ và kinh nghiệm của một ứng viên. Trong đó, những người có tố chất tốt, sẵn sàng hòa nhập trong mọi môi trường sẽ luôn chiếm được cảm tình của người lãnh đạo.

Đó là nhận định của Sếp Lê Trí Thông - Phó Chủ Tịch HĐQT kiêm TGĐ Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận PNJ tại buổi họp báo công bố sự trở lại của chương trình “Cơ hội cho ai” mùa thứ 3. Sau đại dịch, ông Thông cũng như các sếp đều nhận thấy doanh nghiệp có nhiều cơ hội hơn để phát triển, vì thế nhà lãnh đạo luôn có nhu cầu bổ sung nguồn lực để vững mạnh hơn.

"Trang sức là món đồ phục vụ cho con người vật lý nên rõ ràng sẽ không thể có trải nghiệm hoàn toàn online mà phải có sự cân bằng với offline", CEO Lê Trí Thông cho biết.

"Để chiến đấu dài hơi thì lòng quân phải vững do đó chúng tôi dành nhiều nguồn lực và tâm sức để bảo vệ và chăm sóc cho lực lượng của mình mạnh mẽ hơn", CEO PNJ Lê Trí Thông chia sẻ.

Chương trình “Cơ hội cho ai - Whose Chance?” mùa 2 đang tiến dần về những chặng đua cuối trên hành trình tìm kiếm việc làm của các ứng viên. Sau 14 tập phát sóng, trong khi một số Sếp bội thu với nhiều lần chốt deal ấn tượng, thì cũng có 1 vài vị Sếp đành phải ra về “tay trắng”.

Tại sự kiện gặp gỡ trao đổi giữa FPT và Câu lạc bộ Doanh nhân Sao đỏ với chủ đề "Phải sống", các doanh nhân đã cùng nhau chia sẻ các giải pháp để doanh nghiệp vượt qua đại dịch, thiết lập trạng thái "bình thường mới" hậu Covid-19.

"Trong Covid-19, PNJ thay đổi chiến thuật và cách làm marketing. Nếu như trước đây xu hướng tiếp thị là tạo ra sản phẩm "bom tấn", tạo sức ảnh hưởng thì giờ phải chuyển sang "bắn tỉa", ngắm rõ mục tiêu vào từng đối tượng khách hàng hơn".