Luật Bảo hiểm xã hội

Để người lao động được hưởng các chế độ về thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp... người lao động buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp nghỉ việc và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động phải làm gì để hưởng trọn quyền lợi?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng lương hưu tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Đây là vấn đề mà người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian tham gia BHXH rất quan tâm.

Trường hợp chậm nộp bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp phải đóng thêm tiền lãi. Vậy, tiền lãi chậm nộp bảo hiểm xã hội được tính thế nào?

Đây là vấn đề rất được người lao động quan tâm, được quy định trong Luật Bảo hiểm Xã hội 2014.

Để hoàn thành mục tiêu giảm 10% biên chế vào năm 2021, các cơ quan Nhà nước sẽ tiếp tục thực hiện tinh giảm biên chế.

Chính phủ chủ trương thí điểm thực hiện gói bảo hiểm xã hội tự nguyện ngắn hạn linh hoạt. Chính sách này sẽ được ban hành khi đủ điều kiện.

Ngày 09/7/2018, HĐND TP.Đà Nẵng sẽ họp bàn và xem xét bản Dự thảo Nghị quyết về Chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo, quản lý tự nguyện thôi việc để bố trí cán bộ trẻ do Sở Nội vụ soạn thảo. Mức tiền hỗ trợ 200 triệu đồng cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi đang là vấn đề được nhiều người quan tâm.

Việc thay đổi cách tính lương hưu với lao động nữ nghỉ hưu từ 1/1/2018 được quy định tại Khoản 2, điều 56 Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) 2014. Do đó, việc thay đổi hay không quy định này phải do Quốc hội quyết định.

Có 5 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng nguyên lương trong năm 2020.