Lương tối thiểu vùng

Nhấn mạnh việc đề cao vai trò tự chủ của người sử dụng lao động, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, vấn đề lương tối thiểu vùng sẽ do doanh nghiệp và chủ sử dụng lao động tự quyết định thang bảng lương.

Con số mới cập nhật từ EVN cho thấy, tới nay đã có 42 nhà máy điện gió được công nhận vận hành thương mại (COD).

Khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, một trong những vấn đề người lao động quan tâm nhất khi nghỉ việc chính là trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp thế nào để được hưởng mức trợ cấp tối đa?

Làn sóng dịch bệnh thứ 4 bùng phát đã tác động mạnh đến hầu hết người lao động, doanh nghiệp, đặc biệt tại các khu công nghiệp. Vì thế, rất có thể đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ lỡ hẹn sau nhiều năm liền điều chỉnh...

Người lao động phải tạm nghỉ việc do cách ly phòng chống dịch COVID-19, bị mất việc làm nhưng số tiền hỗ trợ ngừng việc thấp hơn lương tối thiểu vùng được đề xuất hỗ trợ 1 triệu đồng/người, từ nguồn ngân sách nhà nước.

Theo BHXH Việt Nam, hiện nay phần đóng BHXH, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp của chủ sử dụng lao động chiếm tới 2/3 tổng số tiền phải đóng, điều này dẫn tới nhiều doanh nghiệp cố tình lách để giảm bớt phần trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm.

Theo các doanh nghiệp, do thang lương, bảng lương đều được áp dụng ngay từ đầu năm, việc "dời" thời gian tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 khiến doanh nghiệp phải thay đổi cả hệ thống dẫn đến tiêu tốn nhiều nguồn lực...

Các yếu tố giữa việc làm và tăng lương cần tính toán kỹ để đảm bảo hài hòa với "sức khỏe" của doanh nghiệp. Người lao động có thể phải "nén" nhu cầu lại, chờ sang năm 2022 mới có thể xem xét tăng lương, theo các chuyên gia ...

Các doanh nghiệp được điều tra sẽ thuộc nhiều nhóm ngành sản xuất kinh doanh nông - lâm - ngư nghiệp, công nghiệp - thương mại - dịch vụ.

Hiệp hội Dệt may Việt Nam đồng ý với phương án không tăng lương tối thiểu năm 2021 để giảm bớt khó khăn, tạo điều kiện để doanh nghiệp đảm bảo việc làm, không sa thải lao động...