Lương tối thiểu

Cho rằng đề xuất mức tăng lương tối thiểu 7,2% từ 1.1.2026 là quá cao, gây áp lực cho doanh nghiệp, một số hiệp hội kiến nghị giảm mức tăng hoặc điều chỉnh lộ trình tăng.

Với mức lương tối thiểu vùng tăng thêm 7,2% từ đầu năm 2026, Bộ Nội vụ dự báo chi phí của các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngành dệt may, da giày sẽ tăng thêm.

Dự thảo Nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ tăng 250.000 đồng - 350.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Dự thảo nghị định quy định việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,2% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Dự thảo cũng quy định chi tiết danh mục địa bàn áp dụng theo 4 vùng tại 34 tỉnh thành.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Dự thảo quy định khi tăng lương tối thiểu, doanh nghiệp không được cắt giảm phụ cấp, thưởng hay chế độ đã cam kết, nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.

Bộ Nội vụ nhấn mạnh không được lợi dụng việc tăng lương tối thiểu để cắt giảm các chế độ hiện hành của người lao động

Tài xế Grab lách qua những con hẻm quanh co và hẹp, đôi khi chỉ rộng một mét, vừa đủ cho một xe máy đi qua.

Từ ngày 1/7 lương cơ sở chính thức được tăng từ 1,8 triệu đồng lên mức 2,34 triệu đồng/hệ số, đây là tin vui đối với nhiều người làm công ăn lương. Tuy nhiên, cũng là tin buồn với không ít người bởi họ lâm cảnh phải đóng thuế thu nhập hoặc bị nhảy bậc tính thuế.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá về tình hình triển khai thực hiện mức lương tối thiểu, trong đó có việc triển khai quy định tiếp tục thực hiện các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.