Lương tối thiểu

Theo báo cáo của các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Đồng Nai, toàn tỉnh hiện có 137 doanh nghiệp (DN) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và hơn 68.174 người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng đời sống, việc làm.

Trước tình hình dịch COVID - 19 kéo dài, nhiều doanh nghiệp (DN) phải ngừng sản xuất, cho lao động nghỉ hàng loạt. Tuy nhiên, vẫn có những DN cố gắng cầm cự, xoay xở đủ cách để trả lương cho lao động. Tất cả đều ngóng chờ gói hỗ trợ vay lãi suất 0%/năm từ Chính phủ để vượt qua khó khăn.

Thực tế thì nếu chưa có sự quan tâm, chỉ đạo sát sao đến cơ sở thì việc tiếp tục thu bảo hiểm xã hội, thất nghiệp, công đoàn phí vẫn diễn ra ở các địa phương.

Đề xuất điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh cho người nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ 9 triệu đồng/tháng lên 11 triệu đồng/tháng đơn thuần chỉ là cộng thêm tỉ lệ lạm phát so với mức hiện hành. Do đó, đây là việc bắt buộc phải thay đổi theo luật định, ngành thuế không hề nêu ra được quan điểm gì mới trong bản dự thảo lần này.

Tính đến ngày 3-2 (mùng 10 Tết), đã có hơn 95% người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai quay trở lại làm việc. Đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đã bắt đầu làm việc từ ngày mùng 6 Tết. Số lao động chưa trở lại làm việc có thể đang nghỉ phép năm, nghỉ thai sản....

Với việc lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng thêm từ 150 – 240 nghìn đồng/tháng so với mức áp dụng năm 2019, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tối thiểu của người lao động và đơn vị sử dụng lao động cũng tăng theo.

Lương tối thiểu ở Việt Nam xếp hạng 35/54 quốc gia trong báo cáo. Theo tính toán, chi phí thực phẩm cơ bản/lương tối thiểu ở Việt Nam ở mức 50,2%. Tỷ lệ này lọt Top 10 quốc gia cuối bảng, dù vẫn xếp trên Thái Lan (51,6%) và Philippines (75,1%).

Theo dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng thêm 7,38% từ ngày 1-7-2020.

Từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng lên 240.000 đồng so với năm 2019 theo Nghị định 90. Vì vậy, mức đóng BHXH tối thiểu của người lao động và phía sử dụng lao động cũng có nhiều thay đổi.

Theo nhận định của lãnh đạo doanh nghiệp (DN), cơ quan quản lý nhà nước, thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý có thể tăng hơn năm trước do các DN làm ăn tốt hơn và lương tối thiểu tăng lên. Tuy nhiên, khả năng sẽ không có đột biến.