Người lao động

Người lao động không muốn tăng tuổi nghỉ hưu là do quan ngại không đủ sức khỏe để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc và cũng lo sợ người sử dụng lao động sa thải,

Tính đến hết tháng 5/2019, tổng nguồn vốn cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đạt gần 17.000 tỷ đồng...

Lợi dụng thị trường lao động hấp dẫn này, thời gian qua một số đối tượng xấu đã tung ra các chiêu trò dụ dỗ người lao động với mục đích lừa đảo...

Chủ doanh nghiệp hẹn nhưng không có mặt, công nhân không được trả lương, cơ quan chức năng đang thuyết phục công nhân chờ giải quyết.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương được trả lương ít nhất bằng 300% cho 2 giờ đầu, 330% cho giờ làm thêm thứ 3 và 360% cho giờ làm thêm thứ 4...

"Xã hội tiến bộ nhưng chúng ta lại ngồi đây tính thêm giờ làm cho người lao động, quan điểm của tôi là không đồng ý"...

Tổng Giám đốc Công ty KaiYang Huang Shang Che cùng 17 cán bộ, nhân viên kỹ thuật người Đài Loan, Trung Quốc đã dời khỏi Cty không rõ lý do khi Cty này còn nợ hơn 21 tỉ tiền lương của công nhân và 9 tỉ tiền bảo hiểm.

"Lương tăng kéo theo tiền đóng BHXH, phí công đoàn leo thang, chưa kể giá có ăn uống, tiền nhà cũng tăng theo", công nhân Nguyễn Thj Nhuệ nói và bộc bạch về chuyện tăng lương.

Ở Nhật Bản, thậm chí có một thuật ngữ để mô tả cái chết do lao động quá sức ("karoshi").

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động có thể được hưởng hơn 400% lương ngày bình thường nếu đi làm vào ngày lễ 2/9.